比价游

因(yīn )而相(➡)对(duì )5G应用而言，这(😗)三(sān )个领域(🥁)(yù )的(🎦)人才需求显(🚙)得(dé(🦀) )较少。

猎聘大(🛣)数据(🅱)显(xiǎn )示，2018年5G领(lǐng )域(🖍)企业人才需(xū )求同比2017年(nián )增长57.62%，市场行情较(🅾)为乐(lè )观。

国家层(🌎)面一直很重(chóng )视(🕥)5G的发展。

国金证券(🌏)分(fèn )析指出，A股“躁(😕)动行情(qíng )”仍有望(🌔)延续，但当前(qián )支(🍖)撑市场风险偏好(🙌)在高(gāo )位的很(hě(🌋)n )大一部分因素在(📔)(zài )于“中(zhōng )央两会(🛒)”的召开(kāi )，“稳(wěn )增(📫)长、强改革(🚊)”的预(🌿)期(qī )提升。

(中(✔)新经(💺)纬(wěi )APP)

国内上(📞)(shàng )市(🏮)企业的人才(cái )需(🏋)求占比(bǐ )位居第二，上(shàng )市企业具(jù )备较强(⬇)的资源调配能力(👥)(lì )和市场影响力(👵)来布局新(xīn )业务(🚠)、组建新团队，用(🐧)(yòng )新型人才来助(🏅)力企业在(zài )资本(💸)市场上获得更好(🍊)的(de )发展。

国金证券(⛴)分析指(zhǐ )出，A股(gǔ(💀) )“躁动行情”仍(réng )有(😭)望延(yán )续，但当前(🍇)支撑(chēng )市场风(fē(😆)ng )险偏好在高(🛵)位的(🤜)(de )很大一(yī )部(🌒)分因(🚥)素在于“中央两(liǎ(🐁)ng )会”的召开，“稳增长(zhǎng )、强改革”的(de )预期提升(shē(🖕)ng )。

由于5G是一个高科(📄)技的(de )交叉领域，对(🥀)从业人员(yuán )的综(🔟)合能力要求比较(🍈)高(gāo )，涉及五大板(✅)块：移动(dòng )通信(🛺)技术、网络规划(😦)与(yǔ )设计、网络(⭕)云化能力、大数(🐸)据(jù )和AI技术、行(🕴)业解(jiě )决方案(à(✋)n )。

从猎聘平台企(qǐ(😀) )业发布(bù )的(🌎)5G相关(🎴)技术性职(zhí(🖋) )位薪(📇)资(zī )来看，20-40万元的(💶)职位居多(duō )；一些5G方面的(de )资深技术(shù )专家(🤨)，企业给(gěi )出薪资(🛎)高(gāo )达50万元以上(🖼)，其中也不(bú )乏年(📕)薪百万的职位。

2018年(Ⓜ)(nián )被称为“5G启动元(👴)年”，2019年被称为“5G发展(🀄)元年”，5G成为高科技(🥢)领域备受(shòu )瞩目(Ⓜ)的风口，其人才增(🍺)(zēng )长势头(tóu )也颇(⬅)为迅猛。