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据了(le )解，目(mù )前女职(🎤)(zhí )工(🙉)专(🈂)项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )已向(🤚)非(fēi )公、中(zhōng )小企业(yè )和新(🙍)建(jià(⬅)n )企(🐘)业不(bú )断延伸(shēn )，并积(jī )极引(🎼)导、推进在区域性、行业性(😪)工会(💭)联(😊)合会特别是小微企业(yè )工会(🕗)联(lián )合(📯)会中(zhōng )实现女(nǚ )职工(🕎)专项集(🈷)体合同工作覆盖。

品牌2：女职(🐱)工专(🖖)项(🆎)集体合同

“‘背奶妈妈’们不(🚇)用再躲进单位厕所里(lǐ )挤奶(🔀)了(le )！”2014年(🍕)(niá(🕶)n )，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会(huì )在(🔆)全国(guó )启动了(le )“爱心(xīn )妈咪小(🐍)(xiǎo )屋(🎌)”建(👅)(jiàn )设工作(zuò )，为女(nǚ )职工提(tí(💀) )供哺乳(rǔ )期特殊(shū )劳动保护(🐘)。

各地(🌪)工(💫)会则积极推动女职工专项集(🚫)体合同工作纳(nà )入地方(fāng )《妇(📎)女(nǚ )权(🕍)益保障法实施办法》，并与地方(🚁)人社(👷)、(🏢)企联等制发推行女职工权益(🐻)保护专项集体合同工作指导(🌵)意见(👈)，为(🎋)(wéi )推进女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(⛄)(tǐ )合同工(gōng )作提供(gòng )法律制(🖖)(zhì )度(🤜)保(🐳)障(zhàng )。

品牌(pái )1：促进(jìn )性别平(⛹)(píng )等

——15个省(区(qū )、市)制(zhì(😴) )定了(🥐)管(🕔)(guǎn )理办法，统一标识和色调，统(🉐)一配备设施、配送物送、专(📲)人管理(📟)。

——纳(nà )入全会(huì )工作，推动(⏲)女职(💥)工(🤱)专项集体合同工作纳入全会(🦓)集体协商签订集体合同工作(🥣)同步(⏰)推(➖)进。

如青海省总、宁夏区(qū )总(🐁)女职(zhí )工委员(yuán )会大力(lì )推(📹)动用(🥦)(yò(🌠)ng )人单位(wèi )工会建(jiàn )立“一(yī )函(🌉)两书(shū )”工作(zuò )机制，通过《提示(🆑)函(há(💢)n )》《工(🅰)(gōng )会女职(zhí )工劳动保护监督(🏉)整改意见书》《工会女职工劳动(💼)保护监(😡)督处理建议(yì )书》，督促企(qǐ )业(➰)依法(🤙)加(💳)强女职工劳动保护。

品(🔋)牌3：“爱(🦍)心妈咪小屋”

随着技艺越来越(😈)纯熟(🔒)、(👘)灵巧，请他做花灯的人也越(yuè(🗄) )来越多(duō )。