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虽(📝)然比(bǐ )赛结果两队(duì )互(🏧)交白卷(🗽)，但过程并不沉闷。

对(duì )在(🐪)转型升(💆)级(jí )中(🕔)又恰值交接班的家(jiā )族(🍄)企业给(🤔)予(yǔ )更多关注，一方面由(🎹)管理机(♿)构搭(dā )台，有针对(duì )性地(🌷)开展诸(🤦)(zhū )如论坛、研讨会、报(😖)(bào )告会(🚝)等活动(dòng )，为家族企业把脉开(kā(⤵)i )方，提升(🔣)年(nián )轻一代战胜(shèng )困难(🤙)的信心(⬇)；另一方(fāng )面，针对年(niá(😜)n )轻一代(🥟)的不(bú )同需求，有计划的(📷)开(kāi )设(🌓)类似“学(xué )、做、教”工作(🔒)坊，发挥(⚪)示范和(😘)(hé )榜样作用。

调查显示，受(🚏)访者指(📓)(zhǐ )出大湾区能(néng )够带来(🦄)多个(gè(❔) )好处：68%称大湾区商机(jī(🏜) )庞大，53%认(🐽)为(wéi )大湾区可集(jí )中资(🐾)源，实现(🚤)更大协(xié )同效应。

调(diào )查进一步(📴)指出，在(🛍)大(dà )湾区最具潜(qián )力的(😎)领域是(🐓)(shì )创新科技。

调查显示(shì(👼) )，受访者(🤕)指(zhǐ )出大湾区能(néng )够带(🏜)来多个(📹)好处：68%称(chēng )大湾区商机(💠)(jī )庞大(🕸)，53%认为大湾区可集中资源，实现更(🥗)大协(xié(🤣) )同效应。

建立长效机(jī )制(🙇)，打造创(🥎)(chuàng )新创业的良(liáng )好生态(🎿)体系。