东京暗鸦17

第(🥀)三次调查于2017年进行，主(⏭)要调查科技工(🖱)作者的(🚃)心理健康服务(👫)需求与困难。

具体(tǐ )来(☕)看，有48%的受(shòu )访(⛪)者认(rè(👓)n )为“现(xiàn )在社会(🧚)(huì )上人们(men )的心理(lǐ )问(🏫)题严(yán )重”，仅有12%的受访(💝)者认为“不严重(🔋)”，有40%的受(⌚)访者选择了“说(🍉)不清”。

傅小兰还提(tí )到(🚫)，国(guó )民的心(xīn )理健康(🦁)(kāng )越来越(yuè )成(🕜)为影(yǐ(📓)ng )响经济(jì )社会(💯)发(fā )展的重(chóng )大公共(🖇)(gòng )卫生问题和社会问(🏫)题，其中重点人(💖)群的心理健康状况尤(🕹)其值得关注。

2011~2012年，科研人(😋)员(yuán )又通过(guò(🍾) )国民重(💉)(chóng )要心理(lǐ )特(🍊)征调(diào )查项目(mù )调查(🤐)发(fā )现：我(wǒ )国农业(🍅)(yè )户口的国民(🍤)中心理(🦉)健康状况“差”的(🈚)约为2.6%，心理健康状况“较(🔔)差”的约为18.3%，非农业户口(💕)中(zhōng )这两项(xià(🐬)ng )比例分(🤫)(fèn )别为2%和(hé )13.8%。

”傅(🔅)(fù )小兰说(shuō )，人的(de )发展(🏬)，离不开(kāi )心理的健康(🐦)发展。

他同时提(🌘)到，研究发现心理灵活(🈶)性在压力源与心理健(🥁)康水平之间(jiā(😑)n )起到部(🛣)(bù )分中介(jiè )作(🏷)用，这表明(míng )可以通(tō(🐠)ng )过心理(lǐ )灵活性(xìng )的(👼)训练(liàn )来提升(🏜)公务员(🦐)群体的心理健(🚝)康水平。

报告还提到，不(🔜)同性别、婚姻状况、(✈)受教育程度和(🦖)不(bú )同(✴)群体(tǐ )的公务(🕡)(wù )员心理(lǐ )健康水(shuǐ(🍮) )平差异(yì )显著(💄)：女性(🤖)公(gōng )务员心(xī(🈷)n )理健康水平明显好于(🚮)男性；未婚群体的心(🗂)理健康水平差(🍯)于已婚(🌽)群体；受教育(🎰)程度低(dī )的群体(tǐ )心(🕙)理健(jiàn )康水平(píng )也较(🌹)低(dī )；普通(tō(📯)ng )公务员(😁)(yuán )低于金(jīn )融(🏣)系统(tǒng )公职人(rén )员。