明明不喜欢电影

女(nǚ(🍩) )职(zhí )工专项(xiàng )集(jí(🌈) )体(🌘)合同(tóng )工(gōng )作是工(gōng )会女职工(gō(🥑)ng )组(🚣)织依法(fǎ )维护女(🙀)职(zhí )工合法权益和(📵)特(🛁)殊利益的重要载体。

5年间，在各级工(🤮)会(🏓)女职工组织的不懈努力下，工会女职(😪)工(🕝)工作形成了八(📕)个响亮品牌：促进(🔥)性(🎞)别平等、女职工专项集体(tǐ )合同(📜)、(🎼)女(nǚ )职工休息(xī )哺乳室建(jiàn )设、女(🧛)职(📥)(zhí )工维权行(há(🧘)ng )动月活动(dòng )、女职(🌴)工(👀)(gōng )提升素质(zhì )建(jiàn )功立业(yè )工(gō(🔆)ng )程(🎃)、职(zhí )工(gōng )子女(⛰)托(tuō )管服务、“女职(😪)工(😱)(gōng )关爱行动(dòng )”和家庭文明建设。

如(🈵)今(🔚)，“爱心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高(🏄)速列车，努力搭建(💿)服务女职工的新平(🗻)台(🎎)。

加强与地方人大和政府有关部门(🚚)的(⏰)联系配(pèi )合，推动(dòng )加大性别(bié )平等(🎻)相(🎼)关(guān )法律法规(🎰)(guī )执行情况(kuàng )的监(✂)督(🎛)检(jiǎn )查力度；针对一些(xiē )用(yòng )人(🌓)单(⛺)位(wèi )要(yào )求女职(💭)(zhí )工(gōng )“怀孕(yùn )排队(🔙)”、(👉)生育待遇(yù )不落实、“四期”保护不(🦊)到(🕠)位、薪酬待遇不平等、职业发展因(🐸)生育受限等问题(🛅)，全总女职工委员会(💦)和(💻)相关地方工会女职工组织及时协(🚮)同(🍬)有关部门调查处理，依法维(wéi )护女职(🛏)工(🌠)(gōng )合法权益(yì(😩) )和特殊利(lì )益。

于是(🥗)(shì(🗽) )，他连日(rì )连夜赶工(gōng )，精心制(zhì )作(🍎)，及(♉)时(shí )完(wán )成所有(🐰)(yǒu )花(huā )灯的制(zhì )作(🌺)(zuò(🛸) )。

“其(qí )实(shí )最难的(de )是头两年(nián )，不太(🏊)了(🏈)(le )解工艺的技巧。

——积极推动性别歧(🖖)视问题调查处理(🥦)。

针对这些问题，全总(🍳)女(🤓)职工委员会将调研成果转化为指(🥪)导(🤣)手册，为用人单位落实法律法规规定(🔆)、(🚏)工(gōng )会组织开(✍)(kāi )展促进工(gōng )作场(🏫)所(👅)性(xìng )别平等工(gōng )作提供具(jù )体的(🗺)帮(🔏)助(zhù )和指导。

值得(❗)一提(tí )的(de )是，推(tuī )进(🈲)(jì(🥚)n )女职工(gōng )专(zhuā(🚨)n )项集体(tǐ )合(hé )同签(🕢)约(💏)(yuē )、履约，每年都是(shì )女职工维权行(🍥)动月活动的重点(🏠)内容之一。

与此同时(🌄)，各(🐔)地工会则将女职工专项集体合同(😹)工(✴)作纳入集体合同工作同部署、同推(📍)进(🎶)、同考核，着力(🚴)推动基层单位女职(🌍)工(🏔)(gōng )专项集体(tǐ )合同与集(jí )体合同(🎳)“三(💦)同步”(同步协商(shā(🍭)ng )、同步签(qiān )订、同(🤛)步(✏)(bù )履(lǚ )约)。