极限挑战第一期

随着技艺越来越纯熟(shú )、灵(🏦)巧，请他(🍭)做花灯(🌂)的人也(🌜)越来越(🎩)(yuè )多(duō(🧠) )。

此外，各地(🛏)工会借(🦒)助社(shè(🌌) )会资源(🎈)(yuán )，强力推进女职工哺乳室建(jiàn )设(shè )。

在长期实践中，各级工(gōng )会女职(zhí )工(gōng )组织还结(🐢)合女职(👪)工自身(📭)特(tè )点(🕎)(diǎn )和发(🐿)展需求(🈲)，充分利用(🕕)工(gōng )会(🎶)女职(zhí(❕) )工(gōng )培训示范学校、女职工周(zhōu )末(mò )学校、女农民工夜校等，广泛开(kāi )展(zhǎn )女职工(😠)技能培(🤯)训、文(🏐)化普(pǔ(📎) )及(jí )，引(🖱)导女职(🈺)工学习新知识、(⚾)掌握(wò(🔁) )新(xīn )技(🐜)能、增强新本领。

品牌(pái )2：女职(zhí )工专项集体合同

在调研基础(chǔ )上(shàng )，对存在问题积(📱)极提出(🎀)整(zhěng )改(🍅)意见(jià(👂)n )，并总结(✏)推广基(🌎)层典型经(🕞)验(yàn )。

—(😫)—纳入(🏴)全会工作，推动(dòng )女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工作纳入全会(huì )集(jí )体协商签订集体合(🤐)同工作(👹)同步推(🦆)(tuī )进(jì(🈂)n )。

女职工(💺)专项集(👙)体合同工(gōng )作(zuò(👣) )是工会(🌟)女职工(😪)组织依法维护女职(zhí )工(gōng )合法权益和特殊利益的重(chóng )要载体。

与此同时，中车集团分(〽)布(bù )在(🍱)(zài )各地(⚾)的子公(🕙)司也相(🏂)继召开(🗨)(kāi )了职代(🐲)(dài )会，其(🔊)中有一(🦓)项备受(👵)女职工(gōng )关(guān )注的重要议程——审议通(tōng )过并签(qiān )订(dìng )《女员工权益保护专(🌀)项集(jí(🏆) )体(tǐ )合(🕛)同》。

据了(🚿)解，这本(🔋)指导手(🔶)册(cè )源(yuán )于全总(💠)针对企(🛡)业性别(🏌)平等(děng )机(jī )制建设的大调研。

品牌1：促进性(xìng )别(bié )平等