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三、加(jiā )强物质(zhì )保障和人文关怀，推动企业制定科学的管理制度(🐾)和绩效评(🔸)价(jià )体系，完善业(yè )务培训(xùn )、畅通(tōng )晋升通(tōng )道、改(gǎi )善工作(zuò )条件

席(xí ) 文(全国(guó )人(🏁)大代(dài )表(❣)、浙(zhè )江卫视(shì )首席主播)：建议引导企业加大对新科技、新设备的投入，提升运营管理(🌀)效率，降低(💘)快递从业青年的工作强(qiáng )度。

谢(xiè )德林(全(quán )国人大(dà )代表、西南大(dà )学教授、博士生导(🚬)师)：快递(🤹)行业解决了至少四分之一到三分(fèn )之一的(de )就业，国家要(yào )有一部(bù )分资金(jīn )或政策(cè )支(🙃)持这(zhè )个(🍊)行业(yè )。

谢德(dé )林(全国(guó )人大代(dài )表、西(xī )南大学教授、博士生导师)：快递行业解决了(🌈)至少四分(📙)之一到三分之一的就业，国家要有一部分资金或政策(cè )支持这(zhè )个行业(yè )。

而且(qiě )这个专(🐇)(zhuān )业的学(🌬)生毕业之后还很抢手，当其他专业大三学生还在为找工作奔(bēn )波的时(shí )候，这(zhè )个专业(yè(🧓) )的大三(sā(🗡)n )学生已(yǐ )经开始(shǐ )实习了(le )。

政府(fǔ )部门建(jiàn )立综合(hé )用工招(zhāo )聘信息(xī )平台。

数据分析结(🦔)果表明，流(🏡)动和留守儿童同普通儿童一样，有关社会性、自我和学业方面的指标与情绪(xù )性指标(biā(🚱)o )呈负相(xià(🤰)ng )关关系(xì )；分析(xī )显示，亲社会倾向、友谊质量、自尊、心理弹性和自我效能感，能(néng )够(💮)显著(zhe )预测(😖)个(gè )体的焦(jiāo )虑、抑(yì )郁和孤(gū )独感水(shuǐ )平，其(qí )中自尊(zūn )对于心(xīn )理健康(kāng )情绪性(xì(❌)ng )指标的(de )预(💧)测力度最大。

规范加盟制企业的运营方式，加强总部对快递网点的管理与约束，包括健全各(☝)种安(ān )全(🙆)制度(dù )、人事(shì )制度。