大浴女

与此同时，各(gè )地工会(📅)则(👿)将女职工专项集体合同工(🏼)作(👶)纳入集体合(hé )同工(gōng )作同部(⬇)署(shǔ )、同推进、同(tóng )考核，着(♐)力(😇)推(tuī )动基层单位女(nǚ )职工(👥)专(🖱)项集体合同与集体合同“三(sā(🚜)n )同步(bù )”(同步协(xié )商、同步签(🛬)订(dìng )、同步履约)。

与此同时，各(🤲)(gè(🐫) )地工会则将女职工专项集(🛃)体(🎧)合同工(gōng )作纳(nà )入集体合(hé(🤪) )同工(gōng )作同部署(shǔ )、同推进(📸)、(⛰)同(tóng )考核，着力推(tuī )动基层(🚎)单(🖼)位女职工专项集体合同与集(🙇)体合同“三(sān )同步(bù )”(同步协(xié(🤞) )商(📱)、同步签订(dìng )、同步履约(⛔))。

2016年(♉)女职工维权(quán )行动月更是专(🛏)门以“提升协商质量(liàng )、增(zē(🏾)ng )强合同实(shí )效”为主题，在各地(💸)集(〽)中开(kāi )展要约行动和(hé )履(😸)约(🎆)督查。

27个省(区、市)总工会设立(🎑)(lì )了专(zhuān )项资金；许多(duō )地(⛄)方(🐚)把“母婴关爱室”建设纳入职(🕒)工(🚎)(gōng )维权帮扶中心和职工之家(💺)建设重要内容、工会工(gōng )作(🚗)年(nián )度考核。

夜幕初降，文(wén )山(🐣)村(😢)今年的“灯头”敲起铜锣，村民便(🔔)陆续赶到村文化活动广(guǎng )场(🍜)。

在长期实(shí )践中，各级工(gōng )会(🏇)女(🧤)职工组织(zhī )还结合女职工(📱)(gō(💐)ng )自身特点和发展需求，充分利(🏾)用工(gōng )会女(nǚ )职工培训(xùn )示(✏)范(👭)(fàn )学校、女(nǚ )职工周末学(🚴)校(🚧)(xiào )、女农民工夜(yè )校等，广泛(🏕)开展女职工技能培训、文化(💅)普及，引(yǐn )导女(nǚ )职工学习(xí(🍎) )新(㊙)知识、掌握(wò )新技能、增强(🍓)(qiáng )新本领。

各地工会则积极推(🚛)动女职工专项集体合(hé )同工(🐇)(gō(🚷)ng )作纳入地(dì )方《妇女权益(yì(😗) )保(🐎)障法实施办(bàn )法》，并与地(dì )方(🔚)人社、企联等制发推行女职(🤦)工(🕕)权(quán )益保(bǎo )护专项集(jí )体(🅱)合(😆)(hé )同工作指(zhǐ )导意见，为推(tuī(🈹) )进女职工专项(xiàng )集体合同工(🃏)作提供法律制度保障。

2018年中旬(✂)，全(🔳)总(zǒng )女职(zhí )工委员会(huì )对8个(🎒)省(市)72家企(qǐ )业的2807名职工开(kā(🥠)i )展了问卷调查和实地调研。

—(💀)—(🥂)南京市总工会推(tuī )动质(zhì(💥) )监(🍧)部门制(zhì )定《工作场所(suǒ )爱心(😊)母婴室建(jiàn )设与星级评定(dì(🤬)ng )规(🈺)范》，成为首部面向职工的公(💪)益(🚴)(yì )服务(wù )类地方技(jì )术规(guī(🕣) )范。

包括(kuò )相关制度机制(zhì )不(📜)健全、不同(tóng )程度存在就业(🐇)性(🦔)别歧视、缺乏支持(chí )职工平(😼)衡工作(zuò )与家(jiā )庭责任的(de )措(⬇)施，等等。