抗争之城

——完善制度保障。

针对这些问题(tí )，全总女职工(gōng )委员(🔄)会(♐)将调(🎷)研(🎪)(yán )成果(🍪)转化为指导手册，为用人单位落实法律法规规定、工(gō(🤖)ng )会(🕛)组织(➗)开(🏙)展促(cù(🕰) )进工作场所性(xìng )别平等工作提(tí )供具体的帮助和指导(💱)。

近年来(👋)，先(🕴)后开(🎵)展(🎗)了(le )《女职工劳动(dòng )保护特别规定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调查、全面(🏍)(mià(🌙)n )两孩(👔)政(🐟)策下生(🛏)育保障制度问题研究、生育政(zhèng )策调整后如何(hé )帮助(🧜)女(🚊)职工(🚙)解(🥉)(jiě )决生(🚊)育后顾之(zhī )忧、企业性别平等机制建设等调研，全面深(🔚)入了解(🤢)用(🔗)人单(dā(💛)n )位落实国家相(xiàng )关法律法规情(qíng )况。

值得一提(tí )的是，推(🚴)进女职(🚽)工(🍐)专项(🥕)集(⛩)体合同签约、履约(yuē )，每年都是女(nǚ )职工维权行动(dòng )月活动的(🐦)重(🐿)点(diǎ(🧛)n )内(🏅)容之一(🥨)。

为(wéi )培养和造就一支知识型、技能型、创新型女(nǚ )职(🖲)工(🗺)队伍(🤫)，近(⏩)(jìn )年来(💪)，全总女(nǚ )职工委员会着(zhe )力提升女职工队伍素质，于2015年印(🏔)发《关于(🏿)新(🐾)形势下(❎)深入实(shí )施女职工提升(shēng )素质建功立业(yè )工程的意见(🔹)》，明确了(🛋)提(➕)素建(👱)功(🏹)的目标任务，同时积极贯(guàn )彻落实《新时(shí )期产业工人队(duì )伍建(🕶)设(💹)改革(❇)方(🐥)(fāng )案》，拓(🖨)展培训内容、搭建网上平台，多层次多渠道开展(zhǎn )教育(🏁)培(🎶)训，助(⛱)(zhù(🚂) )推女职(🎡)工成长(zhǎng )成才。

如北京(jīng )市总工会通过12351网络平台，开设“母(🚎)婴关爱(🧠)”专(🍂)栏，开展(🎢)新(xīn )建“母婴关爱(ài )室”申报、应(yīng )急物资申领以(yǐ )及新生儿礼(🚂)包(🎊)发放(💙)活(😂)动、亲子活动；上海市(shì )总工会通过网(wǎng )络、微信等新(xīn )媒(🎰)体(📻)促进(⛲)“爱(⏸)(ài )心妈(⛩)咪小屋”运作规范化和有效性，小屋官方网站、官方(fāng )微(🥍)信(🌫)、手(🌲)机(🚺)APP等(děng )新(🎅)媒体应用平(píng )台目前已全部(bù )上线。

2016年，国家卫生计生委(⏰)、全国(🤺)总(📎)工会等(😱)10部门联合制发(fā )了《关于加快(kuài )推进母婴设施(shī )建设的指导意(💸)(yì(🤓) )见》，进(🚣)一(🆕)步明确：到2020年底，所有应配置母(mǔ )婴设施的公共(gòng )场所和用人(👡)单(⬆)(dān )位(⛔)基(🔍)本建成(🤗)标(biāo )准化母婴设施。

在家人眼里，邹宏达对制作花灯有着(🤒)几(🍙)分(fè(🍥)n )痴(🏯)迷。

“‘背(🤐)(bèi )奶妈妈’们不(bú )用再躲进单位(wèi )厕所里挤奶了！”2014年，全(🦅)总女职(🥓)工(🛢)委员会(👡)在全国启动了“爱心妈咪小屋(wū )”建设工作，为女职工提供(gòng )哺乳(🍍)期(🆙)特殊(👾)劳(🤖)动保护。