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品牌(⛺)3：“爱心(xī(⭐)n )妈咪小屋”

针(🛢)对这些问(🦂)题，全(quán )总女职工委(🚋)员会将调(💶)研成果转(zhuǎ(🎇)n )化为指导(😐)手册，为(wéi )用人单位落(luò )实法(🚰)律法规规定(🎌)、工会组(📷)织开(kāi )展促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等工(💗)作提供具(📛)(jù )体的帮助(🎯)和(hé )指导(🐶)。

如北京市总(zǒng )工会(🌏)通过12351网络(🚴)平台(tái )，开设(🍽)“母(mǔ )婴关(🛠)爱”专栏，开(kāi )展新建“母(mǔ )婴关爱室”申报、(🏠)应急物资(😚)申(shēn )领以及(jí )新生儿(🛳)礼包(bāo )发放活动、(🏅)亲子活(huó(👒) )动；上海市(⏹)总工会通(👗)过网络、微信等新媒体促进(🌛)(jìn )“爱心妈咪(🗃)(mī )小屋”运(💅)作规范化(huà )和有效性，小屋官(guān )方网站、(😭)官(guān )方微(🥏)信、手机APP等(🖖)新(xīn )媒体(🏇)应用平(píng )台目前已(🀄)全部上线(👑)(xiàn )。

值得一提(👑)的是，推进(🍏)女职工(gōng )专项集体合同签约(🙋)(yuē )、履约，每(💻)(měi )年都是(💽)女职工维权(quán )行动月(🕜)活动的重点(diǎn )内容(📙)之一。

”邹宏(😯)达的家人说(🌤)(shuō )，多年来(🍊)，送灯的日子和时间(jiān )不会变(🍦)，这是老邹(zō(📽)u )给自己定(➖)下(xià )的规矩。

为培养和(hé )造就一支知(zhī )识(🆙)型、技能(🗳)型、创(chuàng )新(🐉)型女职工(🏎)队伍，近年来，全(quán )总(🥫)女职工委(🎞)员会着(zhe )力提(🍵)升女职工(🦋)队伍(wǔ )素质，于2015年(nián )印发《关于(🎟)新形势(shì )下(🔒)深入实施(🔢)(shī )女职工(gōng )提升素质(🙅)建(jiàn )功立业工程的(🤩)意见(jiàn )》，明(🤪)确了(le )提素建(🔮)功的目标(📗)任(rèn )务，同时积极贯彻落实《新(🕉)时(shí )期产业(🤷)工人队伍(🐐)建(jiàn )设改革方案(àn )》，拓展培训内容(róng )、搭(😯)建网上(shà(🐚)ng )平台，多层次(💂)多渠(qú )道(📫)开展教育培训，助推(🛄)女职工(gō(🦇)ng )成长成才。

品(🎪)牌3：“爱心(🌹)妈咪小屋”

这件事给了(le )他难忘(🆕)的教训，此(cǐ(♐) )后，邹宏达(👔)(dá )决定外(wài )出学习经验(yàn )。

于是，他连日连(📉)(lián )夜赶工(🕉)，精(jīng )心制作(♉)，及时完成(🐅)(chéng )所有花灯的制作。

于是，他连(🕉)(lián )日连夜赶(🧀)工，精心(xī(👭)n )制作，及时(shí )完成所有花灯的制(zhì )作。