大圣归来高清下载

与(🌫)(yǔ )此同时(⬅)，各地工会(🔰)则(zé )将女职工专项集体合同工作(zuò )纳入集体(tǐ )合同工作同(tóng )部署、同推进、同(🖼)考核，着(zhe )力(🎒)推动基(jī(🏙) )层单位女(🙄)职(zhí )工专(😨)项集(jí )体(👄)合同与集(🎂)(jí )体合同(🍥)“三同步”(同(👁)步协商(shā(👉)ng )、同步签(⚾)(qiān )订、同(🥜)步履(lǚ )约)。

“企业不得因女职工怀(huái )孕、生育(yù )、哺(👓)乳降低(dī(📤) )其工资、(➕)予以辞退(🐊)、与其解(🐟)除劳动或(🖱)(huò )者聘用(⛄)合同(tóng )”“女职(zhí )工比较多的(de )用人单位应当根据女职工的(de )需要，建(jiàn )立女职工卫(wèi )生(⭐)室、孕妇(😇)休息室、(🗳)哺乳室(shì(🚖) )等设施”…(🎱)…一份份(🔸)(fèn )女职工(👥)专(zhuān )项集(🥥)体合同(tó(🚙)ng )的签订，意(🖲)味着(zhe )女职(🎠)工的特(tè(🐋) )殊利益进(jìn )一步有了保(bǎo )障。

在长期实践中，各级工(🔪)(gōng )会女职(🆑)工(gōng )组织(⏬)还结合(hé(🍣) )女职工自(⬅)身特点和(🐪)发展需求(💋)，充分利(lì )用工会女职(zhí )工培训示(shì )范学校、女(nǚ )职工周末学校、女农民工夜(yè(🏌) )校等，广(guǎ(🤞)ng )泛开展女(🎁)职(zhí )工技(🚡)能培训、(🚊)文化普及(🛐)，引(yǐn )导女(📜)职工(gōng )学(🍧)习新知识(🗃)(shí )、掌握(🍿)新(xīn )技能(⛅)、增强(qiá(🥂)ng )新本领。

女职工(gōng )专项集体合(hé )同工作是(shì )工会女(🕕)职工(gōng )组(❌)织依法维(🥑)护女职工(👞)合法权(quá(🥩)n )益和特殊(💞)(shū )利益的(🐊)重要(yào )载体。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日子(zǐ )和时间不(bú )会变，这是(shì )老邹给(🛤)自己定下(🚄)的规矩。

—(🥍)—加强源(🐎)(yuán )头参与(🌨)。

——山西(🌖)、安徽、(👎)贵州等地(🐏)专(zhuān )门出(🖱)台了(le )资金(🗻)管理办(bà(👷)n )法，山东、(♐)湖南等地(dì )广泛开展建设规(guī )范化检查，对未能达(🙁)(dá )标的限(🎩)时整(zhěng )改(🏯)或取消资(🤧)格。

针对这(😣)些问(wèn )题(📁)，全总(zǒng )女职工委员(yuán )会将调研成果转化为指导手册，为用(yòng )人单位落实(shí )法律法规(guī )规定(👪)、工会(huì(💿) )组织开展(📕)促进工作(✏)场所性别(🚦)(bié )平等工(🍲)作(zuò )提供(🛬)具体的(de )帮(👔)助和指导(🦄)。

为培养和(🍹)造就(jiù )一(🥕)支知识(shí )型、技能型(xíng )、创新型女职工队伍(wǔ )，近(🎴)年来，全总(🚗)(zǒng )女职工(🏀)委员(yuán )会(👳)着力提(tí(➰) )升女职工(🏑)队(duì )伍素(🥡)质，于2015年印发《关于新(xīn )形势下深(shēn )入实施女职(zhí )工提升素质建功立业工程的意见》，明确了提(💚)素(sù )建功(💧)的目(mù )标(🎷)任务，同(tó(💪)ng )时积极贯(💑)彻落实《新(♎)时期产(chǎ(⛴)n )业工人队(✏)(duì )伍建设(✡)改革(gé )方(👮)案》，拓展培(🌔)训内容、搭(dā )建网上平(píng )台，多层次(cì )多渠道开展(🚀)教育培训(☕)(xùn )，助推女(🌸)职工成(ché(🥝)ng )长成才。