道士下山BT

人(rén )力资源社会保障部(bù )、全国总工(🚷)会(🐕)等9部门(mén )联(lián )合(💨)制发了《关于进(jìn )一步规范招(🗽)聘行为促(cù )进(🐘)妇(🗂)女就业的通知》，明(🐌)确不得以性别为由限制(zhì )妇(👓)(fù )女就业、拒(♊)绝(🌧)录用(yòng )妇(fù )女，不(🕢)得将限制生(shēng )育(yù )作为录(😉)用(👳)条件，不(bú )得(dé(📎) )差(💃)别化地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

品牌(👔)5：(🎪)提素建功

积极(💶)参(🌔)与《社会保障(最低标准)公(gōng )约(yuē )》和《生育保护(🔤)公(💵)(gōng )约(yuē )》批约可行(⏳)性研究(jiū )论(lùn )证，提出意见建(📪)议(yì )。

一方面，推(🥈)动(⏱)将“企业签订女职(🎣)工专项集体合同”纳入《劳动合(😏)同(tóng )法(fǎ )》予以(➕)明(😳)确规定。

调(diào )查发现，仍有一些(xiē )企(qǐ )业在贯(🎆)彻(🚹)落实性别(bié )平(🎛)(pí(🍱)ng )等相关法律法规，促进工作场所性别平等方(🍰)面(🕡)存在问题。

品牌(😷)2：(🈶)女(nǚ )职工专项集体合同

——山西、安徽、(🥡)贵(💤)州(zhōu )等(děng )地专门(📟)出台了资金(jīn )管(guǎn )理办法，山(🔥)东、湖(hú )南(ná(🍓)n )等(🌑)地广泛开展建设(💏)(shè )规范化检查，对未能达标的(📓)限时整改或取(🎪)消(🦇)资格(gé )。

——明确目标任务(wù )。

为了确保女职(🦒)工(🎬)哺(bǔ )乳(rǔ )室建(👠)设(♋)稳步推进，各(gè )级工会女职工组织(zhī )积极推(🀄)动(🙄)将女职工哺乳(💢)时(✊)间、孕妇休息室、女职(zhí )工哺乳室建设等(🐞)国(💩)家(jiā )政(zhèng )策规定(🕐)纳入用人单(dān )位(wèi )女职工劳(👸)动保护工(gōng )作(🔂)(zuò(🏏) )制度、女职工权(🚬)益(yì )保(bǎo )护专项集体合同(🚔)以(🍳)(yǐ )及和谐劳动(🌪)关(😞)系建设、模范职工之家建设的重要(yào )内(nè(🎦)i )容(🌿)。

如北京市总工(🕝)(gō(🔚)ng )会(huì )通过12351网络平台，开(kāi )设(shè )“母婴关爱”专栏(🐤)(lá(🔩)n )，开展新建“母婴(🍊)关(🎀)(guān )爱室”申报、应急物资申领以及新生儿礼(🧀)包(🙀)发放活动、亲子(🖌)活动；上(shàng )海(hǎi )市总工会通(✂)过网络(luò )、微(🍓)信(🕵)等新媒体促进(jì(🍙)n )“爱心妈咪小屋”运(yùn )作(zuò )规(🔚)范(🏠)化和有效性，小(🔮)屋(🚃)官方网站、官方微信、手机APP等新媒体应用(🅾)平(🏨)(píng )台目前已全(👥)部(🎵)上线。