健全机斗士

——以(yǐ )制度(dù )保障女职工特殊利益

值(🏘)得一(yī(🛬) )提(🤜)(tí )的(📟)是(🔈)(shì )，推(🥢)进(🌠)女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )签约、履约，每年都是女职工(gōng )维权(quán )行动月活动(🚀)的重点(⛑)内(👛)容(ró(🧣)ng )之(🎲)一(yī(💃) )。

全总先后制发关于推进女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同工作的相关(guān )意见(jiàn )，明确提(📽)出(💂)“基本(🍧)实(🐋)现在(💶)已(🈸)建(jiàn )工会(huì )企业中女职工组织和女(nǚ )职工(gōng )权益保护专项集体合同全覆盖(❕)(gài )”。

此外(🏂)，各(🛤)地工(📼)会(🧘)借助(🥇)社(🎈)会资(zī )源(yuán )，强(qiáng )力推进女职工哺乳室建(jiàn )设。

据了解，目前女职工专项集体(tǐ(🍩) )合同(tó(📂)ng )工(⬅)作已(😎)向(🔊)非公(🚕)、中小企(qǐ )业和(hé )新建企业不断延伸，并积极引(yǐn )导、推进在区域性、行业性(📏)(xì(🏠)ng )工会(🍸)(huì(🐯) )联合(💉)会(🎻)特别是小微企业工会联(lián )合会(huì )中实现女职工专项集体(tǐ )合同(tóng )工作覆盖(😀)。

这些举(🆕)措(🐴)都指(🙈)向(🤩)同(tó(🥥)ng )一个(gè )目标：认真履行工会基本职(zhí )责(zé )，维(wéi )护好发展好女职工合法(fǎ )权益(🏻)(yì )，满足(🍣)女(📒)职工(🐏)美(📩)好生(⛓)活需要，团结(jié )动员广大女职工奋斗新(xīn )时代(dài )。

在长期实践中，各级工会女(nǚ )职(🕊)工(🦂)(gōng )组(🧙)织(🚏)还结(🥐)合(🐵)女职工自身(shēn )特点(diǎn )和发展需求，充分利用工会女(nǚ )职工(gōng )培训示范学校、(💭)女职工(🔢)(gō(🍫)ng )周末(🚶)(mò(👵) )学校(📪)、女农民工夜校等，广泛(fàn )开展(zhǎn )女职工技能培训、文化普及(jí )，引导(dǎo )女职工(🐷)学(⛽)习新(🖖)知(🚰)识、(🧓)掌(🐂)(zhǎng )握(🔬)新(xīn )技能、增强新本领。

近年来，先后(hòu )开展了《女职工劳动保(bǎo )护特(tè )别规定》贯(🤷)彻(🚵)落实(✏)情(🛍)况调(🗒)查(🛶)、全面(miàn )两孩政策下生育保障制(zhì )度问(wèn )题研究、生育政策调整后如何(hé(🛂) )帮助(zhù(🈴) )女(😚)职工(🐅)解(🕜)决生(📊)育后顾之(zhī )忧、企业性别平等机制建设等调研(yán )，全(quán )面深入了解用人单位落(🐋)实(🌃)国(guó(⚪) )家(📯)相关(👑)(guā(🎺)n )法律法规情况。

“企业(yè )不得(dé )因女职工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其(qí )工资、予以辞(🐆)退(🦗)、与(🙀)其(😅)(qí )解(🌎)除(🦃)(chú )劳动或者聘用合同”“女职工(gōng )比较(jiào )多的用人单位应当根据(jù )女职(zhí )工的(👻)需要，建(✂)立(🈚)女职(🍼)工(🦆)卫生(☝)室(shì )、孕(yùn )妇休息室、哺乳室等设(shè )施”……一份份女职工专项集体合(hé )同的(🚭)(de )签(🛐)订，意(♉)味(👺)着女(☝)职(🔤)工的特殊(shū )利益进(jìn )一步有了保障。