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品(pǐn )牌1：促进性(⛱)别(bié )平(🐳)等

各级(😒)工会(🌌)女(♿)职工(🔼)(gō(💞)ng )组织(zhī(🈂) )探索创(🐛)新了“互(⏯)(hù )联网(💧)+”的普法(🧞)(fǎ )宣传(🚺)方式，通(🌭)过(guò )发(👗)放(📨)(fàng )法(🖲)律法规(😑)书籍资(🔆)料、制(🐫)作宣传板报(bào )、开展(zhǎn )线上线下互动(dòng )融合等活动，广泛宣(xuān )传国家和地方女职工(gōng )权益保护法律(lǜ )法规，推动普法宣传(chuán )工作进企业、进车间(jiān )、进班组。

为培养和(hé )造就一支知识(shí(🔈) )型、技(🔗)能型(🕚)、(🤔)创(chuà(🏑)ng )新(👒)型(xíng )女(⬜)职工队(🐆)伍，近年(🕦)来(lái )，全(💵)(quán )总女(🛫)职工委(😬)员会(huì(🎤) )着力提(🍓)升女职(🅿)(zhí(😉) )工队(🈳)伍素质(😌)，于2015年印(😽)(yìn )发《关于新形势下深(shēn )入实施女职工(gōng )提升素(sù )质建功立业工(gōng )程的意见》，明确了(le )提素建功的目标任务(wù )，同时积极贯(guàn )彻落实(shí )《新时期产业(yè )工人队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培训内容(🐉)(róng )、搭(😜)建网上(👷)平(pí(🍟)ng )台(🤾)，多层次(🐿)多渠(qú(🕳) )道开(kā(🚔)i )展教育(🌙)培训，助(🍥)推女(nǚ(👮) )职工成(🎤)长成才(🍆)。

——山(🗜)西(👋)、安(🙀)徽、贵(👗)州等地(🏑)专门出台了(le )资金管理办法，山东(dōng )、湖南等地广(guǎng )泛开展(zhǎn )建设规范化检(jiǎn )查，对未能达标的限(xiàn )时整改或取消资格。

在家人眼里，邹宏达(dá )对制作花灯有(yǒu )着几分痴迷。

这是一(yī )系列聚焦(🐪)亿万女(🐕)职工(gō(💥)ng )的关(🦊)爱(📡)行动—(🦋)—

夜幕(🥅)初降，文(🔷)(wén )山村(🚌)(cūn )今年(🏒)的“灯头(🙁)”敲起(qǐ(🏭) )铜锣，村(✏)民便陆(🎙)续(🐈)赶(gǎ(🤯)n )到村文(♏)化活动(🤔)(dòng )广场。

值得关注的是(shì )，各级工会女职工组(zǔ )织积极参与侵(qīn )害女职(zhí )工权益案件的(de )调查处理，及时反映(yìng )女职工利益诉求，依(yī )法维护女职工(gōng )合法权(quán )益和特殊利益(yì )。

江麓机电集团(🆚)有限(xià(🤜)n )公司经(☔)营管(🔦)理(📵)部的考(🈚)(kǎo )核员(🐯)吴琼曾(📣)是(shì )一(❗)名下料(⬇)工，通(tō(🍫)ng )过苦(kǔ(♿) )练自身(👩)技能，并(🥙)一(🤡)口(kǒ(🦎)u )气在公(💂)司的女(🎾)职工业(yè )余学校报了应(yīng )用文写作知识、计算(suàn )机和网页制作等三门(mén )课程，最终在(zài )“芙蓉(róng )杯”女职工素(sù )质达标竞赛活动中脱(tuō )颖而出，成长为“湖(hú )南省技术能手(shǒu )”。