狗蛋大兵国语高清

“企业不得因女(🛷)职工(⛓)怀孕、生育、哺(🍓)乳降低其工资、予以辞退、(🔔)与其(🐑)解除劳动或者聘(♉)用合(🗾)同”“女职工比较多(🎾)的用人单位应当根据女职工(🧐)的需(👒)(xū )要，建(jiàn )立(lì )女(🤱)职工(gōng )卫(wèi )生室、孕(yùn )妇休(💋)息(xī(🗯) )室(shì )、哺乳(rǔ )室(🧟)(shì )等(🎓)设施(shī )”……一(yī )份(fèn )份女职(👒)工(gōng )专项集体(tǐ(📗) )合同(💚)的签(qiān )订，意味(wè(🍕)i )着女职工的特殊利益进一步(🧙)有了(🌗)保障。

各级工会女(📎)职工组织探索创新了“互联网(➗)+”的普(🛍)法宣传方式，通过(🌚)发放(🚤)法律法规书籍资(🅾)料、制作宣传板报、开展线(💿)上线(🤬)下互动融合等活(🔍)动，广泛宣传(chuán )国(guó )家和地(dì(👖) )方(fā(🏜)ng )女职工(gōng )权(quán )益(📒)保护(🥛)(hù )法(fǎ )律法规(guī )，推动普(pǔ )法(🈷)(fǎ )宣传工(gōng )作(zuò(😘) )进企(🕴)业、进车间、进(🏢)班组。

结合维权(quán )行动月主(zhǔ(🕝) )题，各(🐳)级工会女职工组(🏧)织还主动加强了与地方人大(🎑)和政(〽)府有关部门的联(🦌)系配(🏵)合，以非公中小微(🍤)企业为重点，联合开展监督检(🗞)查，对(🔻)违反《女职工劳动(⏭)保护特别规定》、侵害女职工(🌳)(gōng )权(💠)(quán )益的用(yòng )人(ré(🏆)n )单位(🍱)提(tí )出(chū )督促整(zhěng )改(gǎi )意见。

——开展(zhǎn )调(dià(🍾)o )查研(🛸)究(jiū )。

在长期实(shí(📍) )践中，各(gè )级工会女(nǚ )职工组(📰)织(zhī(🗡) )还结合女(nǚ )职工(🍯)自身特点和发展需求，充分利(🏵)用工(🐈)会女职工培训示(🥌)范学(🆑)校、女职工周末(🛺)学校、女农民工夜校等，广泛(💊)开展(💏)女职工技能培训(🔜)、文化普及，引导女职工学习(🌭)新知(🐌)识、掌握新技能(🈹)、增(😐)(zēng )强新本(běn )领(lǐng )。

积极(jí )参(cān )与涉及(jí )性(xìng )别(😞)平等(🥇)(děng )相(xiàng )关法律(lǜ(📃) )法(fǎ )规政策(cè )文(wén )件制定修(🐊)(xiū )订(🛀)，对加(jiā )强保障男(🐠)(nán )女职工平(píng )等就业、解决(🈹)就业(〰)性别歧视问题和(👖)完善(⏮)生育保障制度、(🎅)建立健全生育支持政策、加(🐵)强女(🍸)职工劳动保护等(🐟)提出意见建议。

针对这些问题(🚵)，全总(🙄)女职工委员会将(📌)调研(🎱)成果转化为指导手册，为用人(rén )单位落(luò )实(shí(🏗) )法律(📳)法(fǎ )规(guī )规定、(🌍)工(gōng )会组织(zhī )开(kāi )展促进(jì(🔞)n )工(gō(🔴)ng )作场所(suǒ )性(xìng )别(✅)平等工(gōng )作提供具(jù )体的帮(🍶)助(zhù(🕺) )和指导。

“其实最(zuì(💫) )难的(📒)是头两年，不太了(🌂)解工艺的技巧。