西藏小子

——纳(nà )入全(🌕)会(👭)工作，推动女职工专项(🅱)集(😭)(jí )体合同工作纳(nà(🐠) )入(📕)(rù )全会集体协商签订集体合同工作(zuò )同(tó(🐭)ng )步(🐀)推进。

2016年女(nǚ )职工维权行动月更(gèng )是专门以(📮)“提(🥍)升(shēng )协商质量、增强合同实效”为主(zhǔ )题(tí(✏) )，在(🚁)各地集中(zhōng )开展要(🎿)约行动和履(lǚ )约督查。

—(⚡)—(⬜)以(yǐ )制度保障女职(⏩)工(🔻)特殊利益

“三八(bā )”国际(🧗)劳(🈲)动妇女节临近，意味(😠)着(📑)全(quán )总(zǒng )女职工委员(🧠)会(🧚)(huì )组织开展的女职(💴)工(🃏)(gōng )维权行动月活(huó )动(dòng )也即将启动了。

“全总(🦕)连(🛁)续四年(nián )组(zǔ )织开展女职工(gōng )维权行动月(❌)活(👀)动，各地广泛开展了(le )普法宣传、集中要约、(🍑)监(🌦)督检查(chá )等(děng )形式(🦕)多样的维(wéi )权活动”“总结(🔼)发(💈)(fā )布维护女职工权(🎤)(quá(📬)n )益优秀案例，建立健全(🐌)‘(🈂)一函两(liǎng )书(shū )’制(🎐)度(🎇)及女职工法律援助工(🎿)作(🦔)机(jī )制(zhì )”“编写制定(🗳)(dì(🌞)ng )了《促进工作场所(suǒ )性(👀)别平等指导(dǎo )手(shǒu )册(🚦)》，明(🚅)示用人单位应建立的制(zhì )度(dù )机制、工会(⌛)组(🥎)(zǔ )织应发挥的监督作(zuò )用”“多层次多(duō )渠道(🐎)开(🐼)展女职工业务技能培训、科(kē )学文化普及(🏍)，组(🐡)织动员女职工积(jī(🤮) )极(jí )参与劳动和技(jì )能(🚾)竞(👺)赛，深化女职工技术(🏁)创(🚋)新活(huó )动(dòng )”“通过大讲(🏕)堂(🕚)、‘写家书·传(chuá(🏇)n )亲(🏡)(qīn )情’、‘书香(xiāng )三(🔥)八’读书活动，培育好(😦)家(⏬)风”……

手册明示了用人单位应建立的(de )制(zhì(🥤) )度(🐛)机制、工会(huì )组织应发挥的监督(dū )作用，分(♑)析(🔒)点评(píng )实践案例，提供检查清单便于用(yòng )人(🙇)(ré(🧜)n )单位自查和工(gōng )会(🚃)监督。

推动男女(nǚ )平(píng )等(😎)基(🏍)本国策贯(guàn )彻落实(🦆)，推(🗾)动用人单位执行国家(🤠)(jiā(🐤) )和(hé )地方性别平等(🎑)相(🐇)关法律法规政策(cè )规(⛔)(guī )定，积极促进(jìn )工作(🏟)场(👽)所性别平等(děng )，依法维护职(zhí )工(gōng )平等享有(💒)机(🌼)会、权利和待遇，始(shǐ )终(zhōng )是各级工会努(nǔ(☔) )力(🤯)的方向。

“其实(shí )最难的是头两年(nián )，不太了解(🐅)工(🔼)艺的技巧。

组织女(nǚ(💦) )职(zhí )工积极参与“当好主(🎬)人(🦉)翁、建功(gōng )新(xīn )时(🥤)代(🏤)”“践行(háng )新理念、建功(💻)‘(🖐)十三五’”主题(tí )劳(🐣)(lá(📪)o )动和技能竞赛，探索网(🚌)上练兵和(hé )网(wǎng )上技(💍)能(🔃)比武新(xīn )形式，广泛开展女(nǚ )职工岗位练兵(😂)、(📳)技术比武、技能竞赛、发明创造(zào )及(jí )合(🍬)理(👭)化建议等(děng )活动，引导女职工(gōng )投身大众创(💏)业(♏)、万众创新的时代(🐺)浪潮；积极培育(yù )女(nǚ(🐞) )职(♍)工创新工作(zuò )室、(🚗)创(🎲)新班组、创(chuàng )新(xīn )团(😳)队(💢)，搭建女(nǚ )职工技术(🦖)创(〽)新成果展示平台，发(fā(🥣) )挥(huī )女劳模、女高级(🔇)技(🚏)能人才引领示(shì )范(fàn )作用，带动广(guǎng )大女职(😷)工(📕)在改革发(fā )展稳定第一线创(chuàng )新创优建功(🌒)立(🍟)业。

目前，仅湖南(nán )各(gè )级工会就创建(jiàn )各类(🐎)女(🚹)职工业余学(xué )校、(🏉)周末学校、网上学校等(🔒)各(🤗)级各类女校800多所，先(🌰)(xiā(🥇)n )后培训女职工(gōng )达300多(🎿)万(🎓)人次。