仁医第一季

2019年(📻)1月(yuè )底，中车戚墅(shù(🙉) )堰所召(🕌)开了二(🗞)(èr )届职工代表大(dà(🎓) )会三次(🏆)会议。

手(🎮)册明示了用(yòng )人单(🚫)位应建(🗂)立的制度机制、工会组织(🏘)应发挥(🔕)的监督作用，分析点评实践(🈚)案例，提(🤦)供检查清单便于用人单位(⚡)自(zì )查(🧗)和工会(huì )监督(dū )。

针对这(zhè )些问(wè(⬆)n )题，全总(zǒng )女职(zhí )工委员会(huì )将调(⛴)(diào )研成果转(zhuǎn )化为(🏫)(wéi )指导手册(cè(😽) )，为用人单位(wèi )落实(🕸)法律法(🍡)规(guī )规(🔽)定、工会组(zǔ )织开(👍)展促进(😢)工(gōng )作(🌰)场所性别平(píng )等工(🕕)作提供(🈹)具(jù )体(🍷)的帮助和指(zhǐ )导。

—(😲)—南京(💧)市总工会推动质监部门制(🏙)定《工作(🦊)场所爱心母婴室建设与星(👖)级评定(🐹)规范》，成为首部面向职工(gōng )的公益(📷)服(fú )务类(lèi )地方技术(shù )规范(fàn )。

一(💠)方面(miàn )，推(tuī )动将“企(💰)(qǐ )业签(qiān )订女(🐭)职工(gōng )专项(xiàng )集体(🧛)合同(tó(🧚)ng )”纳入《劳(🀄)动(dòng )合同法》予以(yǐ(🐩) )明确规(👌)定。

包(bā(🍑)o )括相关制度机(jī )制(🅱)不健全(📨)、不(bú(💃) )同程度存在就(jiù )业(🍉)性别歧(🐜)视、缺乏支持职工平衡工(💼)作与家(🐔)庭责任的措施，等等。

“爱心妈(📿)咪小屋(🚟)”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈(mā )屋(✍)”“暖(nuǎn )心小(xiǎo )屋”“阳(yáng )光家(jiā )园”……(🤓)一批(pī )工会推动(dòng )建立(lì )的女职(🎅)工(gōng )休息(xī )哺乳室(📅)全(quán )面(⛄)铺开。