余淼

——(🆗)以制度保障女职工特殊(⤴)(shū )利益(🐒)

——造(🔻)就(jiù(🥄) )“三型”女职(zhí )工队伍

在调(🦗)研(yán )基(🚪)础上，对存(cú(❣)n )在问(wèn )题积极提(tí )出整(🤔)改意见(🆗)，并总结推广基(jī )层典型经验。

如青海(🦕)省总、(🏒)宁夏区总女职(zhí )工委员会大力(lì )推(👊)动用人(🥡)单位(wèi )工会建立“一(yī )函两书”工作(zuò(🚩) )机制，通(🏁)过《提示函》《工(gōng )会女职工劳动(📢)(dòng )保护(⌚)监督整(🛹)改意见书》《工会女职工劳动保(♓)护监(jiā(⏫)n )督处理(👅)建议(🔍)书(shū )》，督促企业(yè )依法加(🌪)强女职(🔨)(zhí )工劳(😼)动保(🐓)护。

如江(jiāng )苏、浙江(jiāng )、(🔁)山东等(♓)地推(tuī )动将女职工休(xiū )息哺乳室建(💭)设(shè )纳(🏻)入省妇女发(fā )展规划、省政(zhèng )府妇(🚦)儿实事(👬)项(xiàng )目；福建省总(zǒng )工会与省卫计(⏬)(jì )委合(⏲)作推进宣(xuān )传教育，与爱(ài )心(⬆)企业合(🈂)作配(pè(🍘)i )备专业物资，与志愿者组织合(🤾)作加强(🗣)活动推(➿)广；(🎆)四川等地面向(xiàng )企业和(✏)社会联(🏡)(lián )办项(😋)目，积(🎣)极(jí )推动工作方式(shì )从(⚓)工会服(🏰)务向(xiàng )社会(huì )化公益化(huà )运作转变(📴)。

与(yǔ )此(🎑)同时，中车(chē )集团分布在各(gè )地的子(📲)公司也(🚿)(yě )相继召开了职(zhí )代会，其中有(yǒu )一(🎀)项备受(📁)女职(zhí )工关注的重要(yào )议程——审(🏓)议(yì )通(🚳)过并签订《女员工权益保(bǎo )护(👬)专项集(⛰)体合同(👺)》。