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积极参(cān )与(yǔ )涉及性别平(píng )等(děng )相(👁)关法律(🤹)法(fǎ )规(💹)政策文(🗄)件制(zhì(🍬) )定修订(😂)，对加(jiā(🎫) )强保障男女职(zhí )工平等就业、解决就业性别(🌕)歧视问(🏺)题(😾)和完善生育保障制度、建立健全生育支持政策、加(🥪)强女职(🧜)工劳动(🛅)保(bǎo )护(🌶)等提出(🤶)意见(jià(💶)n )建议。

这些举(jǔ )措都指向同一(yī )个目标：认真(zhēn )履行(🤮)工(💂)会基本(🥪)(běn )职责，维护(hù )好(hǎo )发(fā )展好女职(zhí )工(gōng )合(hé(🗽) )法权益(🖤)，满(mǎn )足(😪)(zú )女职(🎼)工美好(💥)(hǎo )生(shē(🔷)ng )活需要(🍔)，团(tuán )结动员广大女(nǚ )职工奋斗新时(shí )代。

值得(🍙)一提(tí(🏛) )的(🐠)是，推进女职工专项集体合同签约、履约，每年都是女(🐺)职工维(🚭)权行动(😠)月活动(🍊)的重点(🍞)内容之(🐶)一。

人力资(zī )源社会保障部(bù )、全国总工会(huì )等9部门(🎀)联(🔷)合制(🆑)(zhì(🔘) )发了《关于进(jìn )一步规范招聘(pìn )行为促进妇(fù(🛰) )女(nǚ )就(😺)(jiù )业的(🌔)通知(zhī(🚔) )》，明确不(💕)得以(yǐ(🏒) )性(xìng )别(🍤)为由限制(zhì )妇(fù )女就业、拒(jù )绝录用妇女，不(🤑)得将限(🏨)制(🖨)生(shēng )育作为录用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇女对妇(😰)女录用(🐼)标准等(🕳)。

加强与(🐦)地方人(😇)大和政(🎋)府有关部门的联系配合，推动加大(dà )性别平等相关(guā(👓)n )法(🌆)律法(👈)规(🏄)执行(háng )情况的监督检(jiǎn )查力度；针对(duì )一些(🔏)用人单(🤬)位(wèi )要(🥘)求女职(👪)工(gōng )“怀(🖖)孕排队(🈶)”、生(shē(🛴)ng )育待遇不落(luò )实(shí )、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇(🔅)不(🏑)平(píng )等、职业发展(zhǎn )因生育受限等(děng )问题，全总女职(🏛)工委员(⏪)会和相(🚪)关地方(🤑)工会女(💃)职工组(🦎)织及时协同有关部门调查处理，依法维护女职工合法(💈)权(🙃)益和(🚎)特(🤲)殊利(lì )益。

全总先后(hòu )制发关于推进(jìn )女职工专项集(💬)(jí )体合(🍕)同工作(🍺)的(de )相关(🚔)意见，明(🏜)(míng )确提(🚄)出“基(jī )本(běn )实(shí )现在已建工(gōng )会(huì )企业中女职(zhí )工(🌜)(gō(🚀)ng )组织和女职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集体合同全(quán )覆盖(🙁)”。

如北(bě(🥝)i )京市总(🏌)工会通(🙅)过12351网络(❓)平台，开(💂)设“母婴关爱”专栏，开展新建“母婴关爱室”申报、应急物(🔄)资(☕)申领(📗)以(🐱)及新生儿礼包发(fā )放活动、亲子(zǐ )活动；上海市(shì(🥖) )总工会(👕)通过网(😺)(wǎng )络、(🚽)微信等(⛩)新(xīn )媒(🥄)体促进“爱(ài )心妈咪小屋(wū )”运(yùn )作规范化和(hé )有(yǒu )效(♊)性(🎨)，小屋(wū )官(guān )方网站、官(guān )方微信、手机(jī )APP等新媒体(😁)应用(yò(🈚)ng )平台目(🍬)前已全(🎪)(quán )部上(🐪)线。

由此(💻)也呈现出一幅近年来全总女职工委员会开展提素建(⌛)功工作(😁)的(😠)地方“画卷”。

多年来，各级工会女职工组(zǔ )织突出工作重(🏔)(chóng )点，着(🥔)力在重(🤹)(chóng )点领(🤪)域、关(🔰)键(jiàn )环(🎢)节上下功夫(fū )，推进女职工(gōng )专项集体合(hé )同(tóng )工(gō(⬇)ng )作(🈺)取得显著(zhe )成(chéng )效。