第九中文

包括相关制(📘)度机(🥢)制不(🎲)(bú )健(🏟)全、不(bú )同程度存在就业性别歧视、缺(🍊)(quē )乏支(zhī(🦂) )持职(🙋)工平衡工(😦)作与家庭责(zé )任的(de )措施，等(děng )等(🎂)。

——造就(🍝)“三型(🐾)(xíng )”女职工(🛷)(gōng )队伍

目前，仅湖南各(gè )级工会就(jiù )创建(🚹)各类女职(🌷)工业(🏉)余(yú )学校、周(zhōu )末学校、网上学校等(dě(🎳)ng )各级各类(🎴)(lèi )女(🌘)校800多所，先(🐼)后培训(xùn )女职工达(dá )300多万人次。

2016年女职工(⚽)(gōng )维(🖇)权行(🎋)动(dò(😲)ng )月更是专门以“提升(shēng )协商质量(liàng )、增强(✈)合同实效(😪)”为主(🛢)题，在(zài )各(🤐)地(dì )集中开展要约行动和履约(🆒)(yuē )督查(chá(🤼) )。

值得(🏀)关(guān )注的(🎣)是，各级工会女(nǚ )职工组织(zhī )积极参与侵(🔐)害女职工(⤵)(gōng )权(🍫)益案件(jià(🎉)n )的调查处理，及时反(fǎn )映女职工(🏙)(gōng )利益诉(🚵)求，依(😷)法维护(hù(🛢) )女职工合(hé )法权益和特殊利益。

一方面，推(🎎)动将“企业(🍔)签订(🥂)女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同”纳入《劳(láo )动合(🦇)同法(fǎ )》予(🈶)以明(💍)确规定。

在(🎙)长期实践(jiàn )中，各级工会女职工组织还结(🅿)(jié )合(💸)女(nǚ )职工(✡)自身(shēn )特点和发展需求，充(chōng )分利用工(gō(🐤)ng )会女职工(🏢)培训(🥂)示范学(xué(👪) )校、女职(zhí )工周末学校、女农(🈺)民(mín )工夜(🏧)校等(🧒)(děng )，广泛开(🅰)展女职工技(jì )能培训、文化普及，引导女(🎬)职(zhí )工学(🚔)习新(🏭)(xīn )知识、掌握新技能、增强新本(běn )领。

如(🌎)江苏、浙(📑)江、(📡)山东等地(🧒)(dì )推动将女职工休息哺乳室建设(shè )纳入(⭕)省妇(🏺)女发展规(⛹)划、省政府(fǔ )妇儿(ér )实事项目；福建省(🍜)总工会与(🐬)省(shě(🎛)ng )卫计委合(❤)(hé )作推进宣传教育，与(yǔ )爱心企(💚)业(yè )合作(🏜)配备(🦉)专业物资(😂)，与志愿者(zhě )组织合作加强活动推(tuī )广；(🔙)四川(chuān )等(♑)地面(📖)向企业和社会(huì )联办项目(mù )，积极推动工(🆖)作方式(shì(🔅) )从工(🕑)会服(fú )务(😷)向社会化公益化运(yùn )作转变。