少女第1集

为(wéi )了确(què )保(🌠)女职(zhí(🎻) )工哺(bǔ(🚈) )乳室建(🌡)设稳(wěn )步推进，各(gè )级工会女职(zhí )工组织积极(jí )推动将女职(zhí )工哺乳时间(jiān )、孕(👩)妇休息(⤵)室、女(➰)职工哺(💧)乳室建(🖌)设等国(💀)家政策(🚣)规定纳(🐡)入(rù )用(🕹)人单(dā(🥎)n )位女(nǚ(👈) )职工劳(🥟)动保(bǎ(🙃)o )护工作(♊)制度(dù(🍼) )、女职工权(quán )益保护专项(xiàng )集体合同以(yǐ )及和谐劳动(dòng )关系建设、模范职工之家建设的(💅)重要内(🗂)容。

手册(🐵)明示了(🍉)用人单(dān )位应(yīng )建立的(de )制度(dù )机制、工会(huì )组织应发挥(huī )的监督作用(yòng )，分析点(😆)评(píng )实(♑)践案例(🗂)，提供检(🥟)查清(qī(🔆)ng )单便于(🏿)用人单(🐼)位自查(📱)和工会(🕥)监督。

全(👠)总先后(🎚)制发关(🚍)于推(tuī(🥛) )进女职(🏪)(zhí )工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作的相关(guān )意见，明确(què )提出“基本(běn )实现在已建(jiàn )工会企业中(zhōng )女职工(💁)组织和(🤦)女职工(🌩)权益保(🗑)护专项集体合同全覆盖”。

在全总(zǒng )下发(fā )的《关(guān )于提(tí )升集体协商(shāng )质量增强集(🐸)(jí )体合(😽)同实效(♉)(xiào )的意(⚽)见》《深化(🕶)集体协(🤣)(xié )商工(🐻)作规划(🐿)(huá )(2014-2018年)》等(😨)部署规(⏺)划中，都(📠)提出了(🏍)加强女(⛰)职工专(⤴)项集体合同(tóng )工作的(de )相关(guān )要求。

积极(jí )参与涉及性(xìng )别平等相关(guān )法律法规政(zhèng )策文件制定(dì(🏳)ng )修订，对(🛺)加(jiā )强(🧕)保障男(♎)女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和完善生育保障(zhàng )制度、建立(lì )健全(🚗)生育支(🎐)(zhī )持政(🧔)策、加(🐡)(jiā )强女(🧖)职工劳(🕢)(láo )动保(🙇)护等提(🐀)(tí )出意(🕛)见建议(🔠)(yì )。

积极(😠)参与(yǔ(🍕) )涉及性(🐥)别平等(🐈)相关法律法规政策文件制定修订，对加强(qiáng )保障男(nán )女职(zhí )工平等就业(yè )、解决就业(yè )性别歧视(➰)问(wèn )题(🚕)和完善(🗯)生(shēng )育(🐽)保障制度(dù )、建立健全(quán )生育支持政策、加强女职工劳动保护等提出意(⏯)见建议(📯)。

——以(📃)制度(dù(🐹) )保障女(👽)(nǚ )职工(✴)(gōng )特殊(🛃)利益

—(🏼)—纳入(🚈)全会(huì(🥦) )工作，推(🔹)动(dòng )女(🕛)职工专(🔏)项(xiàng )集(🍶)体合同(🚍)工(gōng )作纳入全会(huì )集体协商签订集体合同工作同步推进。

——完善制度保障。