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——积极推动性别歧视(shì )问(🧞)题调(🍹)查处(💎)理。

“爱心妈(mā(🥈) )咪小屋”“妈咪屋”“母婴关爱室(shì )”“爱心(xīn )妈(😃)(mā )妈(🤾)屋”“暖(🎢)心小屋”“阳光(✨)家园”……一批工会推动建立的(de )女职工(✈)休(xiū(🍇) )息(xī(📨) )哺乳室全面(🔀)铺开。

推动男女平等(děng )基(jī )本国策贯彻(😌)落实(🧓)，推动(🕘)用人单位执(🗣)(zhí )行(háng )国家和地方性别平等相(xià(🧡)ng )关法(🔅)律法(🖕)(fǎ )规(guī )政策规定(🚨)，积极促进工作场所性别(bié )平等，依(🎙)法维(🌭)护职(🐛)工平等(děng )享(🌘)有机会(huì )、权利和待遇，始终是各(gè )级(📿)工会(👃)努(nǔ(🤵) )力(lì )的方向(⛽)。

——15个省(区、市)制定了管(guǎn )理(lǐ )办法(🥗)，统一(🎛)标识(😐)和色调(diào )，统(🐄)一配(pèi )备(bèi )设施、配送物送、专人管(🚀)理。

2016年(📬)，国家卫生计生委(🦌)、全国总工会等10部(bù )门(mén )联合制(🔖)发了(🎽)《关于(🏯)加快(kuài )推进母婴(yīng )设(shè )施建设的指导意见》，进一步(🐸)明确(🐚)(què )：(📊)到2020年底，所有(📐)应配置母(mǔ )婴设施的(de )公(gōng )共场所和用(🔊)人单(📫)位基(🥉)本建成标准(🕙)(zhǔn )化(huà )母婴设施。

针对这些问题，全总女(😒)(nǚ )职(🌟)(zhí )工(🏨)委员会将调(😣)研成果转(zhuǎn )化为指导(dǎo )手(shǒu )册，为用人(💡)单位(💳)落实法律法规规(🛠)定(dìng )、工会组织开展促进工作场(🎁)所性(⏳)别(bié(⛄) )平(píng )等工作提供具体的帮助(zhù )和指导。

2018年(nián )中旬，全(🌙)总女(🍓)职工(🛋)委员会对8个(🥗)省(市(shì ))72家(jiā )企业的2807名职工开展了问(wè(🍃)n )卷调(⚪)查和(🍲)(hé )实(shí )地调(🧢)研。

包括相关制度机制不健(jiàn )全(quán )、不(📼)同程(🏄)度存(🥐)在就业性别(😌)歧视、缺(quē )乏(fá )支持职工平衡工作与(🌻)家(jiā(📁) )庭责任的(de )措(cuò )施(💂)，等等。