单人舞

2018年中(zhōng )旬，全(🥐)总女职(🍲)工委员会对(duì )8个(🚫)省(市)72家(🚡)企(qǐ )业(💯)的2807名职工开展了问卷调(diào )查和实(🐂)地调(dià(👫)o )研(yán )。

——积极推(🤝)动性别(💱)歧(qí )视(🏋)问题调查(chá )处(chù )理。

如北京市总工会通(tō(🌍)ng )过12351网络平台(tái )，开(🅰)设“母婴(♒)关爱”专(🐲)栏(lán )，开展新建(jiàn )“母婴关爱室”申报、应(yī(🤯)ng )急物资申领以(yǐ(🎒) )及新生(🏄)儿礼包(😂)发放活(🐪)动(dòng )、亲子活动；上海市总工(gō(🔫)ng )会通过(🌝)网络(luò )、微信等(🏧)新媒体(👝)促进“爱(👏)(ài )心妈咪小屋(wū )”运作规范化和有(♿)效性，小(🐢)屋官方网(wǎng )站(zhà(📨)n )、官方(🕑)微信、(😔)手机APP等新(xīn )媒体应用平(píng )台(tái )目前已全(🔽)部上线。

“企(qǐ )业不(🐻)得因女(💆)(nǚ )职(zhí(🍊) )工怀孕、生育、哺乳降(jiàng )低其工资、予(🔆)(yǔ )以辞退、与其(👾)解除劳(🙊)动(dòng )或(🌤)者聘用(📧)合同(tóng )”“女职工比较多的用(yòng )人单(🤗)位应当(🈳)根据女职工的(de )需(🆗)要，建立(🕸)(lì )女职(❄)工卫生室、孕妇休息(xī )室、哺乳(🌵)室(shì )等(🧛)设施”……一份份(🔤)女职(zhí(👫) )工专项(🔺)集体(tǐ )合(hé )同的签订，意味着女职(zhí )工的(🦐)特殊利(lì )益(yì )进(😀)一步有(🔘)了保障(🔒)。

推动(dòng )男女平等基(jī )本(běn )国策贯彻落实(☔)，推动用(yòng )人单位(👩)执行(há(🎊)ng )国(guó )家(👂)和地方性别平等相关(guān )法律法规政策(cè(🖖) )规定，积(🥐)极促进工作场(chǎ(🏡)ng )所性别(🗽)平等，依(🦏)法维护职(zhí )工平等享有(yǒu )机会、(🍺)权利和(🐤)待遇，始终(zhōng )是各(😅)级工会(🎅)(huì )努力(🐣)的方向。

人力资源社(shè )会保障部、全(quán )国(🌡)总工会等9部门联(🏍)合制(zhì(🌳) )发了《关(📱)于(yú )进(jìn )一步规范招聘行为促进(jìn )妇女(🧑)就业的(de )通(tōng )知》，明(🏏)确不得(♑)以性别(🔝)(bié )为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇女(🆗)，不得将限制生育(😧)作为录(🏚)用条件(🏇)，不得(dé(❓) )差别化地提高妇女对妇女(nǚ )录用(🍃)标准等(🐍)(děng )。

各地工会则积(🌸)极推动(⏮)女(nǚ )职(🏇)工专项集(jí )体合同工作纳入地方《妇(fù )女(🅱)权益保障(zhàng )法(fǎ(🌳) )实施办(🦐)法》，并与(⚫)地方(fāng )人社、企联(lián )等(děng )制发推行女职(🖇)工权益保(bǎo )护专(🌑)项集体(🔶)(tǐ )合(hé(🏄) )同工作指导意见，为推(tuī )进女职工专项(xià(🎆)ng )集体合同工作提(🌬)供法律(🌴)(lǜ )制度(🛶)保障。

品(🤽)牌1：促进性(xìng )别平等