爱秘密

品牌1：促(cù )进(jìn )性别(🎡)平等

2018年中(zhōng )旬，全(🤥)总(🚂)女职工委(wěi )员(🛋)(yuán )会对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名(🔎)职工开展了(le )问卷(🖐)调(🏥)查和实地调研(♍)。

调查发现，仍有一些企业在贯(🚂)(guàn )彻(chè )落实性别(📹)平(🕒)等(děng )相关法律法规，促(cù )进(jìn )工作场所性别(📉)(bié(🏮) )平等方面存在(🈂)问(🔜)题(tí )。

这是一系列聚焦亿万女职工的关爱(à(🔩)i )行(🐎)动——

与此同(🛃)时(shí )，不断深化女职(zhí )工技术(🥢)创新活动。

各(gè )级(💇)工(✖)会女职工(gōng )组(💾)织探索创新了“互(hù )联网+”的普(🍿)法(fǎ )宣传方式，通(🌄)过(🏓)发放(fàng )法律法(🌌)规书籍资料、制作宣传板报(🤯)(bào )、开展线上线(🏯)下(🙈)互(hù )动(dòng )融合等活动，广泛宣传国家和地(dì(📆) )方(🐳)(fāng )女职工权益(⏯)保(🧓)(bǎo )护法律法规，推动(dòng )普(pǔ(🍌) )法宣传工作进企(👟)业(🚾)、进车间、进(🙆)班(bān )组。

“女职工法制宣传教育(😾)与权益(yì )维护”“提(🛬)升(🥨)协商(shāng )质(zhì )量(🏎)、增强合同(tóng )实效，推动《特别(🗾)(bié )规(guī )定》贯彻落(💣)实(🌉)(shí )”“推动《特别规(💗)定(dìng )》贯彻落实，依法维护女职(🎖)工合法(fǎ )权益和(🤩)特(🙊)殊利益”“加强生育保护(hù )，依法维护女职工(gō(🥗)ng )合(👡)(hé )法权益和特(💅)殊(🐨)(shū )利益”……2015年至2018年(nián )，全总(🗽)女职工委(wěi )员会(🦕)在(🌿)全国范围内组(🛀)(zǔ )织开展的女职工维权行动(🎊)月活动，主题在变(😂)，但(🗣)关注(zhù )的(de )核心(🎋)问题从未(wèi )改变：为女职工(🧀)撑(chēng )起(qǐ )权益“保(🌭)护(🍱)伞(sǎn )”。

近年来，先(🔵)后开(kāi )展了《女职工劳动保护(⛷)特别规定》贯彻落(🏬)实(🕺)情况调查(chá )、全面两孩政策(cè )下生育保障(🛠)制(🎦)度问(wèn )题(tí )研(♒)究(📓)、生育政(zhèng )策调整后如何(📢)帮助(zhù )女(nǚ )职工(🔽)解(🥉)决生育(yù )后顾(🔺)之忧、企业性别(bié )平等机制(💁)建设等调研，全面(🌜)深(♈)入了(le )解用人单(🏠)位落实国(guó )家(jiā )相关法律法(🕛)规(guī )情况。

中车集(⚫)团(📗)工(gōng )会(huì )的努(🚼)力，只是(shì )各级工会以女职工(📀)权(quán )益保护专项(🚰)集(🍻)体合同工作为抓手，加强工会女职工维(wéi )权(🌍)机(🥖)制建设的一(yī(📹) )个缩影。