无常主要内容概括

——开展调查(🏥)(chá(👿) )研究。

各地工会(huì )则积极推动女职(zhí )工(🎨)专(🐋)项(😭)集体合同(tóng )工作纳入地方《妇女权益保(🕛)障(🔡)法(🏒)(fǎ )实施(shī )办法》，并与地(dì )方人社、企联(🎍)等(✔)(děng )制发推行女职工(gōng )权益保护专项集(🤳)(jí(🕌) )体(🕔)合同工作指导(dǎo )意见，为推进女(nǚ )职工(🚉)专(🚱)项集体合(hé )同工作提供法律(lǜ )制度保(🏝)障(💌)。

品(😡)牌2：女(nǚ )职工专项集体合(hé )同

据了解(👛)，这(🔙)本(běn )指导手册源于全(quán )总针对企业性别(🥛)(bié(🥖) )平等机制建设的(de )大调研。

在家人(rén )眼里(🐾)，邹(😦)宏(🍒)达对(duì )制作花灯有着几(jǐ )分痴(chī )迷。

手(🚂)册(💯)明示了(le )用人单位应建立(lì )的制度机制(💝)、(🚽)工(🔼)(gōng )会组织应发挥的(de )监督作用，分析(xī )点(🏨)评(🔦)实践案例，提供检查清单便(biàn )于用人单(🔻)位(👖)自(👲)查(chá )和工会监督。

针对这(zhè )些问题，全总(🕯)女(🛸)(nǚ )职工委员会将调(diào )研成果转化为指(zhǐ(♉) )导(💝)手册，为用人(rén )单位落实法律法(fǎ )规规(🥏)定(🤧)、(🔶)工会组(zǔ )织开展促进工作(zuò )场所性别(🌓)平(📡)等工(gōng )作提(tí )供具体的帮助和(hé )指导(😦)。

“爱(🚝)心(🥔)妈(mā )咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴关爱(ài )室”“爱(🌺)心(🏍)妈妈(mā )屋”“暖心小屋(wū )”“阳光家园”……一(🦍)批(🎫)工(😔)会推(tuī )动建立的女职工休息(xī )哺乳室(🙄)全(🦈)面铺开(kāi )。

加强与地方人(rén )大和政府有关(🏹)部(✉)(bù )门的联系配合，推动加大性别平(píng )等(⛑)相(🍈)关(🔹)法律法规(guī )执行情况的监督(dū )检查力(🔯)度(📻)；针对一些(xiē )用人单位要求女(nǚ )职工(💎)“怀(🖲)孕(🥀)排队(duì )”、生育待遇不(bú )落实、“四期”保(🏍)护(🐉)不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职业发(🎎)展(🥉)因(🔀)生育(yù )受限等问题，全(quán )总女职工委员(🧐)会(🏺)和相(xiàng )关地方工会女职(zhí )工组织及时协(㊗)同(🛶)(tóng )有关部门调查处(chù )理，依法维护女(nǚ(♓) )职(❤)工(🌎)合法权益和(hé )特殊利益。

在调(diào )研基础(🧝)上(📹)，对存(cún )在问题积极提出整改(gǎi )意见，并(🎟)总(🌙)结(🛺)推(tuī )广基层典型经验(yàn )。