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”邹(🗻)(zōu )宏(hóng )达(dá )的(🤦)家人说，多年来(🌒)，送灯的日子和(🍠)时间不会变，这是老邹给自己(jǐ )定(dìng )下(xià )的(de )规矩。

——造就“三型”女职工队伍

27个省(区、市(shì ))总工(👪)会设立了专(zhuā(🏯)n )项(xiàng )资(zī )金(jī(🍬)n )；许多地方把(♐)“母婴关爱室”建(🐟)设纳入职工维(🤰)权帮扶中心和(🔷)职(zhí )工(gōng )之(📦)(zhī(😠) )家(jiā )建设重(🌼)要(🦒)内容、工会(🦌)工(😈)作年度考核(🚀)。

组(🕦)织女职工(gōng )积(🕥)极参与“当好(hǎ(♋)o )主(zhǔ )人(rén )翁(wē(🌷)ng )、建功新时代(👋)”“践行新理念、(🚓)建功‘十三五’”主题劳动和技(jì )能(néng )竞(jìng )赛(sài )，探索网上练兵和网上技能比武新形式，广泛开(💾)(kāi )展女职工岗(🌌)位(wèi )练(liàn )兵(bī(🐞)ng )、技术比武、(✖)技能竞赛、发(⏪)明创造及合理(🧢)化建议等活(🔡)动(🌆)，引导女职(zhí(🥧) )工(🔳)(gōng )投(tóu )身(shē(📟)n )大(📽)众创业、万(🎲)众(🏢)创新的时代浪(🔕)潮；积极培育(🈹)女职(zhí )工创新(👪)工作室、创(chuà(🎢)ng )新(xīn )班(bān )组、(🎎)创新团队，搭建女职工技术创新成果展示平(píng )台，发挥女劳模(mó )、女(nǚ )高(gāo )级技能人才引领示(🥎)范作用，带动广(🏈)大女职工在改(🎴)(gǎi )革发展稳定(🤓)第(dì )一(yī )线(xià(🐣)n )创(chuàng )新创优建(➗)功立业。

目前(🐁)，仅(📱)湖南各级工(🚵)会(🔷)就创建各类(📮)女(😂)职工业余(yú(👟) )学(🎛)(xué )校(xiào )、周末(🍍)学校、网上学(🐎)校等各级各类(⏬)女校800多所，先后(❕)(hòu )培训女职工(🧚)达300多(duō )万(wàn )人(rén )次(cì )。

一方面，推动将“企业签订女职工专项集体合(hé )同”纳入《劳动(dòng )合(hé )同(tóng )法(🐳)(fǎ )》予以明确规(🕺)定。

加强与地方(🛋)人大和政府有(🦀)关部门的联系(👈)配合(hé )，推(tuī )动(😒)(dòng )加大性别平(🔺)等相关法律(🔠)法(⚓)规执行情况(🀄)的(🎅)监督检查力(🐩)度(🌻)；针对一些(xiē(📦) )用(yòng )人(rén )单(dā(🚺)n )位要求女职工(🥫)“怀孕排队”、生(⏲)育待遇不落实(🚒)、“四期”保护不(bú )到(dào )位(wèi )、薪酬待遇不平等、职业发展因生育受限等问题，全总女职工委员(🐳)(yuán )会(huì )和(hé )相(🌤)(xiàng )关地方工会(👠)女职工组织及(🤖)时协同有关部(🚅)门调查处理，依(😻)法维护(hù )女(nǚ(🕋) )职(zhí )工(gōng )合(🥖)法(🐲)权益和特殊(🥠)利(🔁)益。

——积极(📣)推(🎁)动性别歧视问(🔱)题调查处理。