喜洋洋与灰太狼之决战次时

包括相关制(zhì )度(🎍)机制(🔑)(zhì )不健全、不(bú )同程度存在(zà(🦉)i )就业性(xìng )别歧视、缺(😢)(quē )乏(🐉)支持职工(gōng )平衡(🧓)工(gō(🖌)ng )作与家庭(🧘)责任的措施，等等。

由此(➖)也呈现出一幅近年来(👹)全总(👿)(zǒng )女职工(gōng )委员(🈂)会开展(zhǎn )提素(🌦)建功工(gōng )作的地(dì )方(🙆)“画卷”。

在长期实(shí )践中(🍯)，各级(👨)工会女职工组织(〽)还结合女(nǚ )职(⛔)工自身特点和发展需(🕑)求，充(🔼)(chōng )分利用工会女(🍿)职工(🏴)(gōng )培训示范学(xué )校、女(nǚ )职工(🛃)周末学(xué )校、女农民(🤛)(mín )工(🦑)夜校(xiào )等，广泛开(🏔)(kāi )展女职工技(👽)(jì )能培训(xùn )、文化普(🍌)及，引导女职工学习(xí(♿) )新知(🤘)识、掌握新技能(🌬)、增强新(xīn )本(🧐)领。

与此同时，不断深化(🏢)女(nǚ )职工技(jì )术创新(🔈)活动(🌏)(dòng )。

27个省(区、市)总工(gōng )会设立了(🧛)专项资金；许多地方(🍴)(fāng )把(🚳)“母婴关爱室”建设(🚶)纳入(💒)职(zhí )工维权帮扶中心和(hé )职工(👟)之家建(jiàn )设重要(yào )内(🍝)容、(💛)工会(huì )工作年度(🏁)考(kǎo )核。

“三八”国(😪)际劳动妇女节临近，意(🧛)味着全总女职工委员(🍕)会组(🛡)织(zhī )开展的女职(🧟)工维权行动月(🦀)活动(dòng )也即将(jiāng )启动(👇)了。

——加强源头(tóu )参(🔮)与。

值(💩)得一提的(de )是，推进女(nǚ )职工专(zhuā(🌺)n )项集体合同签约、履(🕗)约，每(🉑)年(nián )都是女职工(🐃)维权(🌝)行动月活动的(de )重点内容之一。

与(🚩)(yǔ )此同时，各(gè )地工会(😊)(huì )则(📈)将女职工(gōng )专项(🔚)集体合(hé )同工(⛷)作(zuò )纳入集体合同工(🖖)作同部署、同(tóng )推进(😋)、同(📩)考核，着力推动基(🏃)层(céng )单位女职(😻)工专项集体合同与集(🥜)(jí )体合同(tóng )“三同步”(同(😃)步协(🏥)商、同步签(qiān )订、同步履(lǚ )约(🎮))。

各地工(gōng )会则积(jī )极(🐖)推动(😅)女职工专项集体(👸)合同(🐲)工(gōng )作纳(📌)入地方《妇女权益保障(🐀)法(fǎ )实施办法》，并与(yǔ(❗) )地方(🔤)人社、企联等(dě(🐭)ng )制发推行女(nǚ(🧒) )职工权益保(bǎo )护专项(🌽)(xiàng )集体合同工作指导(🌳)意见(🕍)，为推(tuī )进女职工(🌉)专项集体合同(🎡)工作提(tí )供法律制度(🐋)保障。