烹夫

——谈“一带一(yī )路”

《女职工劳(láo )动保护特别规(guī )定》第五条规定(dìng )：用(⬛)人单位不(bú(😓) )得因女职工(⬛)怀孕(yùn )、生(👊)育、哺乳(rǔ(🌠) )而降低其工(🍜)资、予以辞(🔵)退、与(yǔ )其(🔲)解除劳动或(🐚)者(zhě )聘用合(😝)同。

“个人信息(🥜)保护法(fǎ )列(🍖)入本届立法(🔱)(fǎ )规划”

2014年，王(🎒)兴(xìng )江在NBL组(👄)建河南(nán )大(🤭)运俱乐部。

日(💵)前，嘉定劳动(🎦)(dòng )保障监察大队(duì )接到了来自李女(nǚ )士的投诉，反(fǎn )映某实业有限公(gōng )司克扣(🎄)其工资(zī )。

事(🗄)实证明，这(zhè(🔌) )一次他选对(🥔)了(le )。

公司方面(🚇)表示(shì )，由于(📱)生产需(xū )要(🌯)，在李女士请(🥟)(qǐng )产假后，公(🥡)司(sī )已安排(🐮)员工顶替(tì(🥅) )其工作，无法(✅)(fǎ )再为其提(🍩)供原工(gōng )作(🏩)岗位，因此(cǐ(🕷) )，只能安排其(📈)到(dào )车间从(🏓)事辅助(zhù )工(😩)作。

——谈(tá(😊)n )“一带一路”