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2018年中(zhōng )旬，全(quán )总女职工(gōng )委员会(🥒)对8个省(市)72家(💬)企业(yè )的2807名(🦑)职(zhí )工开展(🎦)了(le )问卷调查(👋)和实(📲)地调研(👍)。

伴随(🃏)女(nǚ )职(😏)工维权(quán )行动月的不断开展，丰富多彩(cǎi )的普法宣(xuān )传在各地(dì )火热(💊)开展。

这件事(🧒)给(gěi )了他难(🐸)忘(wàng )的教训(🖼)，此后，邹宏达(⏹)决定外出学(📞)习经(🦕)(jīng )验。

近(🏻)年(niá(🎀)n )来，先后(🍣)开展了《女职工劳动(dòng )保护特别(bié )规定》贯彻落实情况调(diào )查、全(quán )面(💔)两孩政(zhèng )策(🏺)下生育保障(🦑)制度问题(tí(🛥) )研究、生育(📼)政策(🌕)(cè )调整(👖)后如(🚌)何帮助(🥢)女职工(gōng )解决生(shēng )育后顾之(zhī )忧、企业性别平等机制建设等(děng )调研(🍐)，全(quán )面深入(🌵)了(le )解用人单(📞)位落实国家(🐏)(jiā )相关法律(🎦)(lǜ )法规情况(❓)(kuàng )。

“‘(☔)背奶妈(👤)妈’(🐮)们不用(🎇)再躲(duǒ )进单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工委员会(huì )在全国启动(💻)了“爱心妈(mā(🔜) )咪小屋(wū )”建(💠)设工(gōng )作，为(🥚)女职工提供(🤺)哺乳(✡)(rǔ )期特(🗼)殊(shū(👋) )劳动保(🍣)护(hù )。

近年来，先后开展了(le )《女职(zhí )工劳动保(bǎo )护特别规定》贯彻落实情况(♏)调(diào )查、全(🛷)面(miàn )两孩政(🚄)策(cè )下生育(🧛)保障制度问(⏬)题(tí )研究、(🌂)生(shē(🌙)ng )育政策(🌷)调(dià(🍺)o )整后如(🕹)何帮助女职工解决生育(yù )后顾之忧(yōu )、企业性别平等机制建设等调(🌔)(diào )研，全面(mià(🧙)n )深入了解用(🙃)人单位落实(🔳)国家相(xiàng )关(👙)法律(👖)法(fǎ )规(🧔)情况(😉)。

在家人(✡)眼里，邹宏达(dá )对制作花(huā )灯有着几分痴迷。

为培(péi )养和造(zào )就一支知(🧚)(zhī )识型、技(⛪)能型、创新(🏯)型女职工(gō(⛑)ng )队伍，近(jìn )年(🏿)来，全(quán )总女(🙏)职工(💏)委员会(🍽)着力(lì )提升(🥨)女职(zhí )工队伍素(sù )质，于2015年印发《关于新形势下(xià )深入实施(shī )女职工(gō(👋)ng )提升素质建(🥎)功立业(🏁)工程(❣)(chéng )的意见》，明(🗡)确了提素建(👿)功的(👲)目标任(🦀)务(wù(🌮) )，同时积(⛳)(jī )极贯彻落实《新时期产(chǎn )业工人(rén )队伍建设(shè )改革方案》，拓展培训(xù(🔉)n )内容、搭建(🕜)网上(shàng )平台(🤤)，多层次多渠(🤔)道开展教育(🤬)(yù )培训，助(zhù(🚁) )推女(🥄)职工成(🤗)长成才。

针对这些(xiē )问题，全(quán )总女职工(gōng )委员会将调研成果转化为指导(dǎo )手册，为(🍠)(wéi )用人单位(⏹)落实法律法(🔰)规规定、工(🌙)会组织(zhī )开(🆔)展促(🎣)进工作(🛣)场所(💍)性别平(😴)等工(gōng )作提供具(jù )体的帮助和指导。