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一方(fāng )面，推(🕤)动将“企业(yè )签订女职(💧)工专项集(jí )体合同”纳(➗)入《劳动(⚡)合同法》予以(yǐ(🌥) )明确规(🤕)定。

各级工(gōng )会女职工(🧛)组织探(tàn )索创新了“互(👡)联网(wǎng )+”的普法宣传方(🐚)式(shì )，通过发放法律(lǜ(🦒) )法规书籍资料、制(zhì(📑) )作宣传(🥄)板报、开展(zhǎ(🐜)n )线上线(👵)下互动融(róng )合(🚵)(hé )等活(🃏)动，广(🧤)泛宣(xuān )传国家和(🥁)地方女职(zhí )工权益保(👘)护法律(lǜ )法(fǎ )规，推动(🏣)普法宣(xuān )传工作进企(🐄)业、进(🤴)(jìn )车间、进班(🍵)组。

各(gè(👤) )地工会则积极(🌒)推(tuī )动(⏸)女职工专项集体(tǐ )合(♈)同工作纳入地方(fāng )《妇(👨)女权益保障(zhàng )法实施(🏛)办法》，并(bìng )与地方人社(🙀)、企联(lián )等制发推行(🤝)女职(zhí(🤖) )工权益保护专(🔡)项集(jí(🎎) )体合同工作指导意(yì(🐿) )见，为(♍)推进女职(zhí )工(gō(👍)ng )专项集体合同工(gōng )作(🈶)提供法律制度保(bǎo )障(📁)。

全总先后制(zhì )发(fā )关(🐱)于推进(🔚)女职工(gōng )专项(😉)集体合(🎤)同工作(zuò )的相(🤼)关意见(🏥)，明(míng )确(què )提出“基本实(😠)现(xiàn )在已建工会企业(🎌)中(zhōng )女职工组织和女(🐱)职(zhí )工权益保护专项(🔤)(xiàng )集体合同全覆盖”。

2019年(🈲)1月底，中(🍠)车戚(qī )墅堰所(🔴)召开了(🍕)二(èr )届职工代表大会(📧)三(sān )次会议。

——完善(🧑)(shàn )制度保障。

在家(jiā )人(☝)(rén )眼里，邹宏达对(duì )制(🕍)作花灯有着几分(fèn )痴(🐧)迷。

5年间(🐬)，在(zài )各(gè )级工(🐭)会女职(🎙)工组(zǔ )织的不(💿)懈努力(👒)下，工会女职工工作(zuò(🤗) )形(xíng )成了八个响亮品(🌵)(pǐn )牌：促进性别平等(🌴)(děng )、女职工专项集体(🗜)(tǐ )合同、女职工休(xiū(📀) )息哺乳(🥥)室建设、女(nǚ(🗄) )职工维(🌌)权行动月活(huó )动、女(🤙)职工提升(shēng )素质建功(⚡)立业工程(chéng )、职工子(🍧)女托管服(fú )务、“女职(😃)工关(guān )爱行动”和家庭(🧓)文(wén )明(➰)建设。

如今，“爱心(🥀)妈咪小(🔌)屋”也(yě )搭上了(🌏)“互联网(✏)(wǎng )+”的高速列车，努(nǔ )力(🔱)搭建服务女职(zhí )工(gō(🛩)ng )的新平台。