妈妈的罗曼史

——深入企业(yè )、事(shì )业(🍾)、(🖲)机关(guān )等用人单位(😜)，深(🌬)入社区、工业园区(➡)、(🔧)商务楼宇，对女(nǚ )职(📻)工(🗒)休息哺乳(rǔ )室建设(👇)的硬件(jiàn )标准、管(guǎn )理制度、经费(fèi )补助等提出要(yào )求并开展督导检(😓)查(🕓)。

“‘背奶妈妈’们(men )不(🔙)用(🕵)再躲进单(dān )位厕所(🧐)里(🐑)(lǐ )挤奶了！”2014年(nián )，全总(🐖)女(🍼)职工(gōng )委员会在全(🗣)国启动了“爱(ài )心妈咪小屋”建设工作，为(wéi )女职工提(🕜)(tí(🍸) )供哺(bǔ )乳期特殊(shū(⌛) )劳(👛)动保护。

在(zài )调研基(🏤)础(➿)上，对存在问题积极(🕎)提(🔌)出整改(gǎi )意见，并总(🕙)结(🔌)(jié )推广基层典型(xíng )经验。

为(wéi )培养和造就一(yī )支知识型、技(jì )能型、(⏱)创(🗳)新型女职工队伍(wǔ(🎿) )，近(📪)年来，全(quán )总女职工(📜)委(➿)员(yuán )会着力提(tí )升(🐤)女(♟)职工队伍(wǔ )素质，于(🔴)2015年印(yìn )发《关于新形势下深入实(shí )施女职工提升(shē(⤴)ng )素(🖨)质建功立业(yè )工程(💾)的(⏬)意(yì )见》，明确了(le )提素(🛂)建(🏖)功的目(mù )标任务，同(🐌)时(🍭)积极贯彻落实《新时(💡)期(🎋)产(chǎn )业工人队伍建(jiàn )设改革方案》，拓展培(péi )训内容、搭建(jiàn )网上平台(🎄)，多(📺)(duō )层次多渠道开展(🛅)教(🔩)育培训(xùn )，助推女职(💔)工(🤹)(gōng )成长成才。

2018年(nián )中(🎀)旬(🚜)，全(quán )总女职工委员(😮)(yuán )会对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开展了问卷(juàn )调(🌶)查(🍴)和实地调(diào )研。

这些(🏧)举(😴)措(cuò )都指向同(tóng )一(🏦)个(🔣)目标：认(rèn )真履行(🛂)工(🚚)会基(jī )本职责，维护(🤭)好(🍺)发展好女职工合法权益(yì )，满足女职工(gōng )美好生活(huó )需要(yào )，团结动(dò(🈯)ng )员(🌼)广大女职工(gōng )奋斗(🔆)新(🐢)时代。

如青海省总、(🕺)宁(🏸)夏区总女(nǚ )职工委(🦄)员(🆑)会大(dà )力推动用人(🙋)单(dān )位工会建(jiàn )立“一函两书(shū )”工作机制，通过《提示函(⬆)》《工会女(nǚ )职工劳动(🏖)保(🥗)护(hù )监督整改意见(🐮)(jià(🐙)n )书》《工(gōng )会女职工劳(⛽)动(🍃)(dòng )保护监督处理(lǐ(😖) )建(💉)议书》，督促企业依法加强女职工劳(láo )动保护。