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“以前，海外博(👲)士比较稀缺，人(rén )们(🎳)会对他们(🔤)高看一(🚒)眼(yǎn )，他们的待(dài )遇(🚇)(yù )也会更(🥑)高。

报告还提(tí )到，不(🎹)同性别、婚姻状(😧)况、受教(jiāo )育(yù )程(⛵)度和不同(📉)群体的公务员心理(🐗)健(jiàn )康(kāng )水平差(🙈)异显著：女性公务(⏸)员心理(lǐ(🐤) )健(jiàn )康水平明显好(😘)于男性(xìng )；未婚(🔏)群体的(de )心理健康水(💵)平差于(yú(🌐) )已(yǐ )婚(🏚)群体；受教育程度低的群体(🐐)心(xīn )理(lǐ )健康水平(💑)也较低；(🆚)普通公(📬)务员低(dī )于(yú )金融(🐯)系统公职(🕡)人员。

提起当初被(bè(👙)i )调(diào )剂的过程，如(🍸)今的人(rén )民大学博(🧓)士生(shēng )薛(🛣)明仍觉得那是段(duà(😍)n )很(hěn )痛苦的回忆(⏲)。

紧接着亲人朋友们(🛢)(men )的(de )询问纷(💜)沓而至，“但每跟别人(🏡)开(kāi )口(kǒu )谈成绩(🔺)的时候，心都(dōu )跟针(📁)扎一样，特(🦄)别难过(😕)，每次都(dōu )快(kuài )要哭出来。

近年(🤮)来，不少知名院(yuàn )士(🏬)(shì )、行业专家都(⏮)在各种场合呼吁要(🔟)(yào )求(qiú )高(💰)度重视本土科技人(♌)(rén )才发展的问(wè(🔊)n )题(tí )。

很多专业知识(🧔)在工(gōng )作(🤰)岗位上也可(kě )以获(🎲)得，这都需要(yào )考(🗡)(kǎo )生全面考虑。

可这(😞)样一位团(⏮)队中(zhō(🍮)ng )的(de )主力，向上进步的路程却走(🐸)得有(yǒu )些(xiē )缓慢，至(🅾)今仍是一(😲)名(míng )副(🎣)研究员，能(néng )够获得的支持与(🐡)奖(jiǎng )励(lì )也寥寥可(🏧)数。

2011~2012年，科研人员又(👂)通(tōng )过(guò )国民重要(⏭)心理特征(⛵)调查项目调查(chá )发(🥜)(fā )现：我国农业(🆎)户口的国民中心理(❤)(lǐ )健(jiàn )康(🌶)状况“差”的约为(wéi )2.6%，心(🎍)理健康状(zhuàng )况“较(🤡)差”的约为(wéi )18.3%，非农业(🎡)户口中这(♉)两项比(🐔)例分别为(wéi )2%和(hé )13.8%。