破茧威龙

隐性歧视是就业市场的痼疾(💜)，一些企业(🛤)明(🍳)(míng )里暗里(lǐ )对女(nǚ )性(xìng )就业设(🍇)置了很高(🏈)的门槛，能不用女性的就不用，能(👵)少(shǎo )用(yò(🌦)ng )的(🏘)尽(jìn )量少用，婚还没结，先惦记着(🙍)人家何时(🗡)怀孕(yùn )的事，防这(zhè )个防那个，吃不(👐)得一点(🏪)亏(🏬)。

一些企业甚至对(duì )女性怀(huái )孕(📪)的(de )权(quán )利(🔵)作(🗾)出限制，设置若干年里不得怀孕(📥)的霸(bà(💽) )王(⬅)条款(kuǎn )。

因(yīn )抢(qiǎng )救及时，孩子脱(💕)离生命危(🍡)险(🤤)。

此次下发的(de )通知，干脆(cuì )利(lì )落(😭)地用几个(👪)“不得”一刀切，堵住了可能的漏洞(🏞)(dòng )，对(duì )企(🐾)(qǐ(📺) )业而(ér )言是重要约束，对权益受(🌔)伤害的女(🎽)性而言，也是有(yǒu )力的(de )维权工具。

@妍児寶：(🎱)把(☕)老人吓得！哎呀，当(dāng )时得多(duō )么(🌨)恐(kǒng )惧，越(💛)是(😁)不懂就越恐惧！！多亏遇到好司机(🆎)(jī )。

依法(🚑)(fǎ(🌁) )治国(guó )是(shì )党领导人民治理国(👝)家的基本(🌋)方(🤓)略，也是推(tuī )进生态(tài )文明(míng )体(🔯)(tǐ )制机(🔎)制(➡)改革的应有之义。

21日，记者从其所(🖋)在的网(wǎ(🔙)ng )约(🎮)车(chē )公(gōng )司了(le )解到，殷均亮今年(🐐)31岁，去年7月(🤾)份开始成为网(wǎng )约车司(sī )机，平时为人热(👖)心(💰)，表现不错。

对待隐性歧视，规则绝(😍)(jué )不能(né(⏸)ng )含糊，要不然就容易给企业空间。

这(🛥)些规定(📰)(dì(⛄)ng )力图从(cóng )源头(tóu )上(shàng )遏制女性(🌦)就业门槛(😎)的(🎑)问题。

见小孩无碍他(tā )悄悄离(lí(🕵) )开现(xià(💾)n )场(🔵)(chǎng )