韩国综艺情书第二季

—(📛)—完善(🎱)制(zhì )度保(📅)障。

——撑(chēng )起(🏦)女职工(🧖)权(quán )益“保护伞”

江(jiāng )麓机(🎨)电集团(👂)有限公司经营管(guǎn )理部(♉)的考核(🍿)员吴琼曾是一名(míng )下料(😥)工(gōng )，通(💿)过苦练(liàn )自身技能，并一(🖖)(yī )口气在公司(sī )的女职工业余(🚢)学(xué )校报了应用(yòng )文(🚣)写作知识(🎌)、计(jì )算机和网页(yè(🛃) )制作等三(🔢)门课程(chéng )，最终在“芙蓉(🏚)杯”女职工(👙)(gōng )素质达标竞(jìng )赛活(💢)动中脱颖(🏝)而(ér )出，成长为(📐)(wéi )“湖南(🌺)省技术能(néng )手”。

品牌1：促(🚍)进性别(🛋)平等(děng )

积极参与涉及性(🏉)别平等(🌦)相关(guān )法律法规政策文(🎵)件制定(🐳)修订(dìng )，对加(jiā )强保障男(😦)女(nǚ )职工平等就业、解决就业(🈵)性(xìng )别歧视问题和完(🎂)(wán )善生育(➕)保障(zhàng )制度、建立健(🅱)全(quán )生育(💼)支持政(zhèng )策、加强女(🚰)职工(gōng )劳(😟)动保护等(děng )提出意见(🔯)建议。

“企业(🌿)不得(dé )因女职(〽)工怀孕(🕛)、生育、(🔗)哺乳(rǔ )降低其(🐋)工资、(🏚)予(yǔ )以辞退、与其解除(🔁)劳动或(🤪)者(zhě )聘用合同”“女职工比(🔤)较多(duō(🏐) )的用人(rén )单位应当根据(🥟)女职工(gōng )的需要(yào )，建立女职(zhí(🦊) )工卫生室、孕妇(fù )休(🔎)息室、哺(🚀)(bǔ )乳室等设施”……一(🦌)份份女(nǚ(🌸) )职工专项集体合(hé )同(🧑)的签订，意(🚌)味着女职工的(de )特殊利(⏸)益进(jìn )一(😋)步有了保障。