电视剧中的夸张分娩

2016年，国家卫生计(jì )生委(wěi )、全国总工会(✈)等10部门联合制发(fā )了(😗)《关于加快推进母(mǔ )婴(👤)设(shè )施建设的指导意(🔷)(yì )见》，进一步明确：到(🐒)2020年底，所有(yǒu )应配置母(🚧)婴设施的公(gōng )共场(⏲)(chǎ(🙄)ng )所和用人单位基(jī(⛲) )本(🥟)建成标准化(huà )母婴(🔆)设(🦐)施。

——深入(rù )企业(🤸)、(🚏)事业、机关等(děng )用(🗡)人(🔨)(rén )单位，深入社区(qū(📥) )、(🍝)工业园区、商务楼(😷)宇(😠)，对女职工(gōng )休息(xī )哺乳室建设的硬(yìng )件标(biāo )准、管理制(🍁)度、经费补助等提(tí(📅) )出要求并开展督导检(🎂)(jiǎn )查。

由此也呈现出一(🛃)(yī )幅近(jìn )年来全总女(🛵)职工委员会开展提(🤵)(tí(🤸) )素建功工作的地方(💍)“画(😫)卷(juàn )”。

品牌2：女职(zhí(🚵) )工(🆓)专项集体合(hé )同

一(💧)方(👑)面，推动将“企业签订(🛳)女(📆)职工专项(xiàng )集体(tǐ(❗) )合(🤞)同”纳入《劳动合同法(🐟)》予(🥘)(yǔ )以明确规定。

近年来(lái )，先(xiān )后开展了《女职(zhí )工劳(láo )动保(🚻)护特别规定》贯彻落实(🚟)情(qíng )况调查、全面两(🛄)孩政(zhèng )策下(xià )生育保(😳)障制度问(wèn )题研(yán )究(👷)、生育(yù )政策调整(🤾)后(🖕)如何帮助(zhù )女职工(😳)解(🍇)决生育后顾(gù )之忧(🌠)(yō(🦇)u )、企业性别平等(dě(🌀)ng )机(🧦)制建设等调(diào )研，全(🥨)面(⛓)深入了解用(yòng )人单(🧣)位(🎢)落实国家相关(guān )法(🚝)律(🔩)(lǜ )法规情况。

与此同时，不断深(shēn )化女职工技术创新活(huó )动(🍫)。

加强与地方人大(dà )和(🐠)政(zhèng )府有关部门的联(🖼)系配合，推动(dòng )加大性(🌒)别平等相关法(fǎ )律法(🗑)(fǎ )规执行情况的监(jiā(🔘)n )督检(jiǎn )查力度；针(🗜)对(🎚)一些用人单位要(yà(🏄)o )求(👘)女职工“怀孕排队(duì(🏈) )”、(😓)生育待遇不落实(shí(🥫) )、(👆)“四期”保(bǎo )护不到位(🤟)、(💴)薪酬待遇(yù )不平等(😷)、(🗞)职业发展因(yīn )生育(yù )受限等问题，全总女职工委员(yuán )会和(📿)相关地方工会女(nǚ )职(🐠)工(gōng )组织及时协同有(💪)(yǒu )关部(bù )门调查处理(🔇)，依法维护女职工(gōng )合(🚝)法权益和特殊利益(yì(🗓) )。

——南京市总工会(👨)(huì(🍡) )推动质监部门(mén )制(⬇)定(😄)《工作场所爱心(xīn )母(👦)婴(🎮)室建设与星级评(pí(🉑)ng )定(🥒)规(guī )范》，成为首部(bù(🌛) )面(🤟)向职工的公(gōng )益服(🔯)务(📩)类地方技术规(guī )范。