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在调研(💥)(yá(🐔)n )基础上，对存(🔯)(cún )在问题积极(🐳)提出整改意见，并(bìng )总结推广基层典(🍗)型(🚕)经验。

推动(dò(📨)ng )男女平等基本(🛳)国策贯彻落实，推动用人单位执行国(💞)家和地方(fāng )性(🎠)别平等相关法(🧝)律法规政策规(guī )定，积(🏆)极(🕊)促进(jìn )工作(📖)场所性别平(pí(🈹)ng )等，依法(fǎ )维护(hù )职工平等享有机(jī(😽) )会(🕸)、权利(lì )和(🔜)待(dài )遇，始终是(🍰)各级(jí )工会努力(lì )的(🍞)方(🔳)(fāng )向。

“全总连(🤺)续(xù )四年组织(🌭)(zhī )开展(zhǎn )女职工维权行动月活动，各(🍏)地(🏺)(dì )广泛开展(🎥)了普法宣传、(🎥)集中要(yào )约、监督检查等形式多样(🦇)的维(wéi )权活动(🔷)”“总结发布维护女职(zhí )工权益优秀案(🍒)例(⬜)，建立健全‘(🎿)一函两书’制(🍉)(zhì )度及女职工法律(lǜ )援助工作(zuò )机(💇)制(🚌)(zhì )”“编写制定(⏰)了(le )《促进工(gōng )作(💆)场(chǎng )所性别平等指导(😔)(dǎ(🍬)o )手册》，明示(shì(💷) )用人单位应建(🈵)立(lì )的制度机(jī )制、工会组织应发(🆎)挥(🐇)的监督作(zuò(🕡) )用”“多层次多渠(🧒)道开展女职工业(yè )务技能培训、科(🐙)学文化普及，组(👏)织动员女职工积极参与劳动(dòng )和技(⏸)能(🔉)竞赛，深化女(📍)职工技术(shù )创(🥉)新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传(😥)亲(👖)(qīn )情’、‘(🐠)书香三(sān )八’(🏹)读书(shū )活动(dòng )，培育好(🛵)家(🍨)风”……

——(🍂)纳入(rù )全会工(🌲)作，推动(dòng )女职工专(zhuān )项集(jí )体合同(🎗)工(🦊)作纳入全会(🐫)集体(tǐ )协商(shā(👟)ng )签订集体合同工作同步推进。

全总先(🈴)后制发关于推(⏪)进女职工(gōng )专项集体合同工作的相(✖)关(⛏)意见(jiàn )，明确(🥇)提出“基本实现(🌛)在已建(jiàn )工会企业中女(nǚ )职工组织(🥇)和(🦀)女职(zhí )工权(🤣)益保(bǎo )护专(zhuā(🎢)n )项集体合同全覆(fù )盖(🚣)”。

27个(🏣)(gè )省(区(qū )、(🕑)市)总工会设立(👦)(lì )了专项资(zī )金；许多地方把“母(mǔ(🎮) )婴(👑)关爱室(shì )”建(🤗)(jiàn )设纳入职工(🥋)维权帮扶中心(xīn )和职(zhí(🛷) )工之家建设(🌦)重要内容、工(🏁)会工(gōng )作年度考核。

”邹宏达的家人(ré(🍐)n )说(🔥)，多年来，送灯(🎼)的日子和时(shí(🐩) )间不会变，这是老邹给自己定(dìng )下的(🍖)规(🈹)矩。

多(duō )年来(🕦)，各级工会(huì )女(🛬)职工组织突(tū )出工作(🥃)重(🥖)点，着(zhe )力在重(🐊)点(diǎn )领域(yù )、(🕜)关键环节上下(xià )功夫，推(tuī )进女(nǚ )职(🖋)工(💀)专项集体合(🍵)(hé )同工作取(qǔ(💆) )得显(xiǎn )著成效。