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为保护(🥧)(hù )女职工的合法工资权益，《中(💋)华人民共(🌻)和国妇(🌁)女权益保障法(fǎ(🕤) )》第二(èr )十七条(tiáo )规定：任何(➗)单(dān )位不(🏄)得(dé )因(🔭)结婚(hūn )、怀孕(yùn )、产假(jiǎ )、哺乳(rǔ )等(🚔)情形(xí(🈯)ng )，降低(dī )女(🆘)职工(gō(🏼)ng )的工资，辞退女职工，单方解除(😉)劳动(聘用(🧢))合同或(🐠)者服务协议。

大会(🎻)发言人张业遂就大会议程和(👹)人大工作(🅾)相(xiàng )关(🎏)的问(wèn )题回答(dá(👓) )中外记(jì )者提问(wèn )。

重点(diǎn )是(💷)加强国家(📟)安全、(🐺)社会治理领域等(🚖)四个方面立法工作，制定(dìng )退(🈹)役军(jun1 )人保(🌊)障(zhàng )法(⏺)、修(xiū )改刑法(fǎ )等。

”他直言(yán )，工产(chǎn )假期间(jiā(👿)n )，企业(yè )原(🥩)有工(gō(😼)ng )作岗位(wèi )必须要(yào )有人填补(🔸)，因此，在女(😡)职工生(🎡)育回归工作后，原(🛃)有的工作岗位可能就不存在(🅰)了，原有的(🏓)工资水(🚥)平可(kě )能就无(wú(🔬) )法保证(zhèng )了，由(yóu )此造成(chéng )了(👲)生育(yù )后(🛡)女性回(🙃)归工作岗位的重(🗼)重困难。

为保护女职工的合法(⚫)工资权益(🏛)，《中华(huá(🦔) )人民共(gòng )和国妇(fù )女权益(yì )保障法(fǎ )》第二(è(🏕)r )十七条(tiá(🌟)o )规定：(🎶)任何单(dān )位不得(dé )因结婚(hū(🗂)n )、怀孕、(🚍)产假、(🦀)哺乳等情(🚘)形，降低(👂)女职工的工资，辞退女职工，单(🤣)方解除劳(🐖)动(聘用(🍓))合同或者服务协(🐚)议。

张(zhāng )业遂介(jiè )绍，全(quán )国人(⛅)大(dà )常委(💃)会(huì )已(🕺)将制(zhì )定个人信(♒)息保护法列入本届立法规划(🔅)，相关部门(🍳)正在抓(🚽)紧研究和起(qǐ )草，争(zhēng )取早日(rì )出台。

这一次(cì(📭) )，他召(zhào )回(👵)了刘(liú(👪) )帅，并(bìng )帮助他(tā )解决了(le )合同问(wèn )题。

张(⛓)(zhāng )业遂(🕵)表示，随着(🛴)网络信(😏)息技术和数字经济的快速发(🌓)展，因个人(🥨)信息不(🔳)当收集、滥用、(💿)泄露，导致公民权益(yì )受到侵(🍁)(qīn )害的事(〰)(shì )件时(🏢)有(yǒu )发生。