当旺爸爸国语电视剧

加强与(😌)地(dì )方人大(🌔)和政府有关(🏀)部门(mén )的联(🍤)系配合，推动(🕥)加大(dà )性别平等相关法律法(🎥)规(guī )执行情(🐂)况的监督检(👪)查力(lì )度；(🐥)针对一些(xiē )用人单位(wèi )要求(🌷)女职工“怀孕(🔑)排队(duì )”、生(🎏)育待遇(yù )不(💯)落实、“四期(🍪)”保护(hù )不到(🌆)位、薪酬待(dài )遇不平(píng )等、(➗)职业发展因(🦔)(yīn )生育受(shò(🦓)u )限等问题，全总(zǒng )女职工委(wěi )员会和相关(⏯)地(dì )方工会(🔵)女职工组织(🚬)及时(shí )协同(🛩)有关部门调(🥟)查处理(lǐ )，依法维护女职工合(🕊)法(fǎ )权益和(🕘)特殊利益。

据(⛩)了(le )解，目前女(🧔)职工专项集(jí )体合同工作已(🙉)(yǐ )向非公、(🧀)中小企业和(🐻)新(xīn )建企业(😁)不(bú )断延伸(🗒)，并积(jī )极引(🏣)导、推进在区域性(xìng )、行业(🔯)性工会联(liá(🌖)n )合会特(tè )别(🆖)是小微企业工(gōng )会联合(hé )会中实现女职(🏵)工(gōng )专项集(🏮)体(tǐ )合同工(💃)作覆盖(gài )。

包(🥟)括相关制度(🐯)机制不(bú )健全、不同程度存(💌)在就(jiù )业性(🧠)别歧视、缺(🍳)乏支持(chí )职(🐃)工平衡工作与家庭责(zé )任的(🤕)措施，等等。

据(🚻)了(le )解，目前女(👷)职(zhí )工专项(⛎)集(jí )体合同(🍉)工作已(yǐ )向(🌂)非公、中小企业和新(xīn )建企(✊)业不(bú )断延(👟)伸，并积(jī )极(🔚)引导、推进在(zài )区域性(xìng )、行业性工会(🌪)联(lián )合会特(🐄)(tè )别是小微(🏀)企业工(gōng )会(🌉)联合会(huì )中(📝)实现女职工(gōng )专项集体合同(🚇)工作覆盖(gà(💥)i )。

2016年女职工维(🍤)权行动月(yuè(🌞) )更是专门以“提升协商(shāng )质量(💵)、增强合同(🍼)实效”为主题(🍄)，在各地集中(⏱)开(kāi )展要约(💮)行动和(hé )履(😳)约督查(chá )。

27个省(区、市(shì ))总工(😫)会设(shè )立了(✌)专项资金(jī(😗)n )；许多地(dì )方把“母婴关(guān )爱室”建设纳入(🍏)(rù )职工维(wé(🈹)i )权帮扶中心(🏒)和职(zhí )工之(🚛)家建(jiàn )设重(🕔)要内容、工会工作(zuò )年度考核。

2016年(nián )女职(💢)工维权行动(🖇)月更是(shì )专(🙌)门以“提升协商质量(liàng )、增强(🖌)合同实效”为(🐉)主(zhǔ )题，在各(🛣)地集中开展(🥀)要(yào )约行动(🤡)和履约督查(🧞)。

近(jìn )年来，先后开(kāi )展了《女(nǚ(🎽) )职工劳动保(👪)护(hù )特别规(🚙)定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调查、全面两孩政(🥛)策(cè )下生育(😾)保障制度(dù(🍜) )问题研(yán )究(🧔)、生育政策(💘)调(diào )整后如何(hé )帮助女职工解(jiě )决生育(📶)后(hòu )顾之忧(🍨)、企业(yè )性(🐌)别平等机制建设等调(diào )研，全(🍄)面深入了解(⭐)用人(rén )单位(⏫)落实国家相(🗯)关法律(lǜ )法(🎳)规情况。

组织(🖤)女职工(gōng )积极参与“当好主人(🏸)翁(wēng )、建功(🛄)新时代(dài )”“践(📣)行(háng )新理念、建功(gōng )‘十三五(wǔ )’”主题(💰)劳动(dòng )和技(✈)能竞赛，探索(🤡)网上(shàng )练兵(🦓)和网上技能(🍪)(néng )比武新(xīn )形式，广泛开展(zhǎn )女职工岗(gǎ(🉑)ng )位练兵、技(🚋)术(shù )比武、(🐛)技能竞赛、发明(míng )创造及合理化建议等(👣)活(huó )动，引导(🧗)女职工投身(🍕)大(dà )众创业(🏺)、万众创新(🏽)的时(shí )代浪潮；积极培育女(👲)职(zhí )工创新(☝)工作室、创(🚱)新班(bān )组、创新团队(duì )，搭建女(nǚ )职工技(🦏)术创新(xīn )成(🈺)果展示(shì )平(🥐)台，发挥女(nǚ(🌔) )劳模、女高(♈)级技能人才(cái )引领示范作用，带动广(guǎng )大(🥤)女职工在改(👪)革(gé )发展稳(👚)定(dìng )第一线创新创(chuàng )优建功立业。