妄想学生会第二季

人(🔧)力(🏓)资(zī )源社会保障部、全国总(zǒng )工会等9部门(😤)联(🎀)合(🍭)(hé(🛌) )制(⚡)发了《关于进一步规(guī )范招聘行(háng )为促进(jìn )妇女就业的通知》，明(míng )确不得以(yǐ )性别为(wéi )由(🔻)限(🐂)制(📱)妇女就业、拒绝(jué )录用妇女(nǚ )，不得(dé )将限(🌮)制(🐯)生(🍦)育(🙏)作(🦑)为(🎎)录用条(tiáo )件，不得(dé )差别化(huà )地提高妇女对妇女录用标准等。

如江苏(sū )、浙江、山东等(🙎)地(🖇)推(🚃)动(🍈)将女职工(gōng )休息哺乳室建设(shè )纳入省妇女(🙄)发(🚞)展(🍆)规(⛔)划(🏭)、省政府妇儿实事(shì )项目；福建省总工会与(yǔ )省卫计委(wěi )合作推(tuī )进宣传教育，与爱(💬)心(🌫)企(👝)(qǐ(🍫) )业合作配(pèi )备专业(yè )物资，与志愿者组织合(🌋)(hé(😔) )作(🔎)加(🐄)强(🌶)活(🚧)(huó )动推广(guǎng )；四川等地面向企业和(hé )社会联办(bàn )项目，积极推动工作方式从工会服务(🕗)向(🕎)(xià(🤽)ng )社(🦀)会化(huà )公益化运(yùn )作转变。

这件事给了他(tā(📱) )难(🥝)忘(✊)的(🌫)教(🐣)训，此(cǐ )后，邹宏达决定外出学(xué )习经验。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用再躲进(jìn )单位厕所里挤(📟)奶(♊)(nǎ(✡)i )了(🕙)！”2014年，全总女职工(gōng )委员会在(zài )全国启(qǐ )动了(🎹)“爱(🛵)心(🙌)妈(😉)咪(🏘)小(👨)屋”建设工作(zuò )，为女(nǚ )职工提供哺乳期特殊劳(láo )动保护。

一方面(miàn )，推动将“企业签订女职(💀)工(🎅)专(🐪)项(📰)(xiàng )集体合(hé )同”纳入(rù )《劳动合同法》予以明(mí(🥞)ng )确(🧛)规(😠)定(🗺)。

积(🎂)极参(cān )与《社会保障(最低标准(zhǔn ))公约》和《生育(yù )保护公约》批约可行性(xìng )研究论证，提出(chū(👃) )意(🦌)见(🎳)建(🏘)议。

所以一过完(wán )正月十五(wǔ )，他就(jiù )赶忙连(🐔)夜(👿)去(🚭)文(😟)昌(🎻)城(🐁)区看(kàn )花灯展，学习别(bié )人家的经验和新技术。

积极参与(yǔ )涉及性(xìng )别平等相关法律法(🚼)规(🌩)政(🎓)策(⚫)文件制(zhì )定修订(dìng )，对加强(qiáng )保障男女职工(🔪)平(🏺)等(🤴)就(💻)业(🚿)(yè )、解决(jué )就业性别(bié )歧视问题和完善生育保(bǎo )障制度、建立健(jiàn )全生育支持政策(⏮)、(🏮)加(⏪)强(🦐)(qiáng )女职工劳动保护(hù )等提出意见建议。

各地(💩)(dì(🔇) )工(🎲)会(😜)则(🐷)积(🤢)(jī )极推动(dòng )女职工专项集体合同工(gōng )作纳入地(dì )方《妇(fù )女权益保障法实施办法(fǎ )》，并(😒)与(🖼)(yǔ(🌇) )地方人(rén )社、企联等制发推行女职工权益(yì(🦉) )保(🉑)护(🍾)专(🦅)(zhuā(🕐)n )项集体合同工作指导意见，为推(tuī )进女职(zhí )工专项集(jí )体合同工作提供法律制(zhì )度保(🌏)障(😲)。