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女职工专项(🏹)集(😟)体合(hé )同(tóng )工作是工会女(🔺)职(🐶)工组织依(yī )法维护女职工合(🌤)法权益和特殊(shū )利(lì )益的重(⏪)要载(㊙)体。

各地工(gōng )会(huì )则积极(🎎)推动(🚘)女职工专项集体(tǐ )合(hé(👞) )同工(📓)作纳入地方《妇女权(quán )益(🔪)(yì )保(🚣)障法实施办法》，并与地(dì(🥢) )方(fā(📮)ng )人社、企联等制发推行女(nǚ(🦗) )职(😏)工权益保护专项集体合同(🌔)(tó(➕)ng )工(gōng )作(zuò )指导意见，为推进(😼)女(💑)职(zhí )工(gōng )专项集体合同工(💆)作(🕡)提供法律(lǜ )制(zhì )度保障。

加强(🅿)与地方人大(dà )和政府有关部(⌚)门的(🤗)联系配合，推(tuī )动加大性(🔝)别平(👱)等相关法(fǎ )律(lǜ )法规执(👤)行情(🎶)况的监督检查力(lì )度(dù(💇) )；针(😢)对一些用人单位要求(qiú(🚍) )女(nǚ(🏵) )职工“怀孕排队”、生育待(dài )遇(🕍)(yù(⛑) )不落实、“四期”保护不(bú )到(❤)位(✂)、薪酬待遇不平等、职(zhí(🕛) )业(😽)(yè )发(fā )展因生育受限等问(📄)题(☕)，全(quán )总女职工委员会和相关(🍩)地方(fāng )工(gōng )会女职工组织及(🐒)时协(🔱)同有(yǒu )关部门调查处理(🏀)，依法(👶)维护女(nǚ )职(zhí )工合法权(💔)益和(🆎)特殊利益(yì )。

“全总连续四(👁)年组(🤡)织开展女(nǚ )职(zhí )工维权(🕐)行动(🐾)月活动，各地(dì )广(guǎng )泛开展了(🎛)普(🧤)法宣传、集中要(yào )约(yuē )、(💩)监(🤷)督检查等形式多样的(de )维权(👹)活(💫)动”“总结发布维护(hù )女(nǚ )职(🧕)(zhí(🙄) )工权益优秀案例，建立(lì )健(jià(⚓)n )全‘一函两书’制度及女职(🔣)(zhí )工(📘)(gōng )法律援助工作机制”“编(🗺)(biān )写(🚐)制定了《促进工作场所性(💄)别(bié(🕹) )平(píng )等指导手册》，明示用(🛣)(yòng )人(🤑)(rén )单位应建立的制度机(🦒)制、(💲)工(gōng )会(huì )组织应发挥的监督(🌀)作(🚸)用”“多层次多渠道开展女职(⛔)工(🏖)业(yè )务(wù )技能培训、科学(🖍)文(🛒)化普及(jí )，组织动员女职工(📖)积(➡)极参与(yǔ )劳(láo )动(dòng )和技能竞(🦎)赛，深化女职(zhí )工(gōng )技术创新(🥝)活动(📪)”“通过大讲(jiǎng )堂(táng )、‘写(🦐)家书(🚆)·传亲情’、‘书香三(👻)八’(🏸)读书活动，培育(yù )好(hǎo )家(👰)风”…(🔏)…

——明确目(mù )标(biāo )任(🍈)务。

“其(👌)实最难的是头两(liǎng )年(nián )，不太(🚿)了(📒)解工艺的技巧。

全(quán )总先后(🐇)制(💝)发关于推进女职工(gōng )专(zhuā(🌇)n )项(🌕)集体合同工作的相关意(yì )见(🏋)，明确提出“基本实现在(zài )已(yǐ(🦎) )建工会企业中女职工组织(zhī(🏒) )和(hé(🤭) )女职工权益保护专项集(🌠)体合(🌧)(hé )同(tóng )全覆盖”。

值得一提(🍂)的是(🖌)(shì )，推进女职工专项集体(🏙)合同(📁)签(qiān )约(yuē )、履约，每年都是女(🧐)职(zhí )工(gōng )维权行动月活动的(🎇)重(🖇)点内容(róng )之(zhī )一。

如：江西(🐻)省(🅱)赣州市总(zǒng )工(gōng )会目前已(🌤)建(🕡)立女职工创业孵(fū )化(huà )基地(🛑)18个，为5800余名女职工创(chuàng )业提供(🏿)了技术培训，80%的参训(xùn )女(nǚ )农(🤼)民工(💢)、下岗失业女职工(gōng )实(😴)(shí )现(🚈)了再就业；黑龙江省总(🚮)工(gō(🍣)ng )会(huì )大力开展女职工创(🦋)业创(👳)新(xīn )创造创效“四创”活动，培养(🌤)(yǎ(👃)ng )出(chū )一大批高素质、高技(🚋)能(👆)(néng )女(nǚ )性人才。