半强jing新娘短篇系列

全总(zǒng )女职工部编印了《女职(🍐)工权(quán )益(💙)维(🤠)护(🎼)法律知(zhī(🥥) )识(shí )微手册》，向各(gè )地免费发放，并提供法律知(zhī )识(🎤)竞赛题库(💩)；(🎌)北(🍭)(běi )京、上(🥞)海、海南(nán )等地通过12351职工服务热线、微(wēi )信公众(🌾)号、服务(➰)(wù(🈶) )中(📗)(zhōng )心接待窗口为(wéi )女职工提供咨询服务，开(kāi )设(shè )女职工(⏲)维权绿色(🐲)(sè(🐪) )通(❓)(tō(💄)ng )道；内蒙古、浙江、四川(chuān )、青海、宁夏(xià )、新疆等省(🙅)(区、市(shì(📡) ))及(😣)沈(🤧)阳、大庆(🏧)、长沙等地市(shì )工会利用微信平(píng )台开展女职工(🏗)维(wéi )权知(♓)识(💝)竞(🧥)赛活动；(🌜)广东省总(zǒng )工会则以“倾听(tīng )工人心声——关(guān )注(😫)女职工权(😆)益(🤱)”为(➖)主题举办(bàn )“工人在线”交(jiāo )流(liú )活动，邀请专(zhuān )家学者与女职工和网(🤘)民(🈷)进(🐤)(jì(🎯)n )行(háng )在线交流。

——完(wán )善制度保障。

2018年中旬，全(quán )总女职工(💭)委员(yuán )会(🌛)(huì(🍿) )对(😜)8个省(市)72家(🌗)企业(yè )的2807名职工开展了问卷调查和(hé )实地调研。

—(💱)—完善制(🌶)度(🔉)保(🦖)障。

组织女(🤺)职工积极参与“当好(hǎo )主人翁、建功新(xīn )时代”“践行(🎬)新(xīn )理念(💡)、(🍚)建(♈)功‘十三五’”主(zhǔ )题劳动和技能竞(jìng )赛(sài )，探索网上练(liàn )兵和网上(👝)技(🧘)能(🤩)比(🐧)武新形式(shì )，广泛开展女职工(gōng )岗(gǎng )位练兵、技术比武、(😷)技能(néng )竞(🔣)赛(🥖)、(🎴)发明创(chuà(🌔)ng )造(zào )及合理化建议等(děng )活动，引导女职工投身大众(🔥)(zhòng )创业、(👉)万(🤑)众(🎂)创新(xīn )的(😄)时代浪潮；积(jī )极培育女职工创新工作室、创新(🧗)班组、创(🏆)新(🦕)(xī(🏣)n )团队，搭建女职(zhí )工技术创新成果展示平台(tái )，发挥女劳模、女(nǚ )高(🈵)(gā(⛅)o )级(😜)技(🚄)能人才引(yǐn )领示范作用，带动广大女(nǚ )职(zhí )工在改革发展(😫)稳(wěn )定(dì(📝)ng )第(🔴)一(💋)线创新创(😐)优建功立业(yè )。

在家人眼里(lǐ )，邹宏达对制作花(huā )灯(🛶)有着几分(🐸)痴(🏭)迷(🚢)。

加强与地(🐊)(dì )方人大和政府有(yǒu )关部门的联系配(pèi )合，推动加(🤣)大性别平(🔱)等(🌰)相(😗)关(guān )法律(🕝)法规执行情(qíng )况的监督检查力(lì )度；针对一些用人单位(🦔)要(🌲)(yà(🎱)o )求(🔥)(qiú )女职工“怀孕排(pái )队(duì )”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保护(🍤)不(bú )到(dà(🍿)o )位(💗)、(🍹)薪酬待遇(🌩)不(bú )平(píng )等、职业发展因生育受限(xiàn )等问题，全总(🚮)(zǒng )女(nǚ )职(🗽)工(👾)委(➖)员会和相(⌛)(xiàng )关地方工会女职工组织及时(shí )协同有关部门调(🤨)(diào )查处理(🍸)，依(🍖)法(🎀)维(wéi )护女(📓)职工合法权益和特殊利(lì )益。

——开展调(diào )查研究。

——造(🚆)(zà(🕙)o )就(❌)“三(🧀)型”女职工队伍

伴(bàn )随(suí )女职工维权行动(dòng )月(yuè )的不断开(☝)展，丰富多(🎛)彩(💦)的(📁)普法宣传(🎺)在各(gè )地(dì )火热开展。