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积极参(cān )与《社会(🥐)保障(最低(dī )标准)公约(yuē(🗡) )》和《生育保护公约》批约可(⛪)行性(xì(💫)ng )研究论证，提出意(🔛)(yì )见建(👾)议。

据了解(jiě )，目前女职工(📑)专项集体合同(tóng )工作已(😠)向非公、中(zhōng )小企业和(🕒)(hé )新建企(qǐ )业不断延伸(😢)，并积(jī )极引导、推进在(🕍)(zài )区域性、行业性工会(🚰)联合会(huì )特别是小微企(😃)业工(gōng )会联合会(huì )中实(⬅)现(xiàn )女职工专项集体合(🚋)同工作覆(fù )盖。

——河北(⤵)省总(zǒng )工会将“爱心妈(mā(🧝) )妈小屋(🕖)”分为企业、工业(👂)园(yuán )区(🐟)、商务楼宇、公(🚤)(gōng )共场(✒)所、医疗保(bǎo )健等5大类(🚞)，细化标准、分类(lèi )建设(🐱)。

——完善制(zhì )度保障。

—(😄)—纳(nà )入全会工作，推动(🤟)(dòng )女职工专(zhuān )项集体(tǐ(🌊) )合同工作纳入全会集体(🍘)协商(shāng )签订集体合同工(🈵)作(zuò )同步推进(jìn )。

为了(le )确(🤕)保女职工哺乳室建设稳(🧓)步(bù )推进，各级工会女(nǚ(📢) )职工组(🆗)织(zhī )积极推(tuī )动(🍺)将女职(♋)工哺乳时间、孕(🚕)妇(fù )休(🌺)息室、女职工哺(bǔ )乳室(🆗)建设(shè )等国家(jiā )政策规(🦄)定纳入用人单位女职(zhí(💋) )工劳动保护工作制(zhì )度(🍃)、女职工权益(yì )保护专(🌰)项集体合同(tóng )以及和谐(🔵)(xié )劳动关(guān )系建设、模(🤚)范职工之家建设(shè )的重(🖱)要内容。

人力(lì )资源社会(🍝)(huì )保障部(bù )、全国总工(🕘)会等9部(🥩)门联合制(zhì )发了(🚼)《关于进(🌏)一步(bù )规范招聘(✔)(pìn )行为(🌵)促(cù )进妇女就业的通知(🌰)》，明确(què )不得以性别为由(🔨)限(xiàn )制妇女就(jiù )业、拒(💰)(jù )绝录用妇女，不得将限(🍦)制生(shēng )育作为(wéi )录用条(👛)件，不得差别化地提(tí )高(💌)妇女对妇女录用(yòng )标准(🔨)等。

品牌2：女职工专项集(🥗)体合同