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关注女职工需求，各(gè )地(🍄)工(🚡)会(huì )加大了规范运作，打造(zà(🛠)o )品质小(xiǎo )屋：

这是一系列聚(💱)焦亿(yì )万女职(zhí )工的关爱(⭐)行(👲)动(👋)——

加强(qiáng )与地方(fāng )人大(📽)和(💈)政府有关部门的联系配(pèi )合(➿)，推(tuī )动加大性别平等相关(⏱)法(👁)(fǎ(🛠) )律法规(guī )执行情况的监督(😩)检(🏀)查力(lì )度；针(zhēn )对一些用人(📒)单位要求女(nǚ )职工“怀孕排(🐄)队(🍇)”、(🔹)生育(yù )待遇不落实(shí )、“四(🛣)期(😔)”保护不到位、薪酬(chóu )待遇不(🌷)(bú )平等、职业发展因生育(yù(🚰) )受限等(děng )问题，全总女职工(💞)委(🧖)员(⬜)(yuán )会和相(xiàng )关地方工会女(🏒)职(😻)工(gōng )组织(zhī )及时协(xié )同有关(🚘)部门调查处理，依法维(wéi )护(🎊)女(💿)职(☕)(zhí )工合法权益和特殊利益(🕚)(yì(🔕) )。

包括(kuò )相关制度机制不健全(🔇)、不同程(chéng )度存在就业性(🚶)别(🛳)歧(💓)视、缺乏支(zhī )持职工平衡(🌷)工(🐕)作与家庭责任的(de )措施，等等。

这(🎈)些举措都指向(xiàng )同一个(gè )目(⛵)标：认真履行工会基(jī )本(🏴)职(👜)责(🐗)(zé )，维护好发展好女职工(gō(😎)ng )合(🔡)法权(quán )益，满足女职工美(měi )好(🐇)生活需要(yào )，团结动员广大(🏋)女(🚘)职(🏭)工奋斗新(xīn )时代。

随着技艺(🤯)越(🌅)来越纯熟、灵巧，请他做花灯(📺)的人也越来(lái )越多。

女职工专(🗨)项(💽)集体合同工(gōng )作是工(gōng )会(🦄)女(💇)职工组织依法维护女职工(gō(🌉)ng )合法权(quán )益和特殊利益的重(🙈)要载(zǎi )体。

调(diào )查发现，仍有(💁)一(🗡)些(🐖)企业(yè )在贯彻(chè )落实性别(🙁)平(🔭)等相关法律(lǜ )法规，促进工作(🤶)场所性别(bié )平等方面存(cú(🌊)n )在(🎂)问(⚽)题。