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——南京市(🌅)总工会推动质(🛠)监部门制定《工作(🐲)场所爱心母婴室(💀)建设(📝)与星级评定(dìng )规(✉)范》，成为首部面(✈)向职工的公益服(😳)务类地方技术规(🐼)范。

在家人眼里，邹宏达(🐇)对制作花灯有(😑)着几分痴迷。

“其实(✔)最难的是头两年(🚓)，不太了解工艺的技巧(🔙)。

积极参与《社会保(📺)障(最低标准)公(🔟)约》和《生(shēng )育保护(📥)公约》批约可行性(🐸)研究(🔠)论证，提出意见建(🚩)议。

”邹宏达的家(⬛)人说，多年来，送(sò(🈵)ng )灯的日子和时间(📧)不会(💜)变，这是老邹给自(🆓)己定下的规矩(🥇)。

同时，各级工会女(🙅)职工组织紧紧抓(🐝)住各地方工会集体协(👷)商春季要约行动(💘)的时机，以中小(💝)非公企业和女职(🛠)工相对集中的行业为(🏀)重点，对未签订女(📵)(nǚ )职工专项集(🐐)体合同企业、合(👺)同到期未续约、(👏)履约(🐞)不到位企业集中(🏉)开展要约和履(🌩)约监督(dū )行动，着(🥗)力推动协商、签(😒)约、(👐)履约程序制度化(🙅)、规范化，推动(🖱)女职工专项集体(🈹)提质增效。

——造(➰)就“三型”女职工队伍

多(👇)年来，各级工会女(👧)职工组织突出(🔦)工作重点，着力在(⌚)重点领域、关键环节(🐜)上下(xià )功夫，推进(🔤)女职工专项集(👞)体合同工作取得(🔄)显著成效。

在长期(🔖)实践(🚶)中，各级工会女职(💍)工(gōng )组织还结(🐜)合女职工自身特(👝)点和发展需求，充(🔂)分利用工会女职工培(🗼)训示范学校、(😠)女职工周末学校(🛀)、女农民工夜校(🎧)等，广泛开展女职工技(⏪)能培训、文化普(🐿)及，引导女职工(🥁)学习新知识、掌(🔞)握新技能、增强(qiáng )新(🛴)本领。