鉴鬼录

“其实最难(ná(🖱)n )的是头两年(nián )，不太(🍻)了解工艺的技巧(🎂)。

2018年中旬，全总女职工(🌱)委员会对8个省(市(🕗))72家企业(🗞)的2807名(míng )职工(🛬)开展了(le )问卷调查(🍵)和(hé )实(👨)地调研。

多年(♟)来，各(gè )级工会女(📒)职(zhí )工(🙉)组织突出(chū(🔈) )工作重点，着力在重点(diǎ(🚦)n )领域、关键(😵)(jiàn )环节上下功(gōng )夫，推进(Ⓜ)女(nǚ )职工专(🤘)项集体(tǐ )合同工作取(qǔ(🎚) )得显著成效(xiào )。

“三八”国际劳动妇(fù )女(🏷)节临近，意味着全总(🔰)(zǒng )女职工委员会(💏)组织开展的女职工(🚥)维权行动月活动(🔳)也即将(💺)启动了。

“女职(🥩)工(gōng )法制宣传教(🐁)(jiāo )育与(🤚)权益维(wéi )护(🏀)”“提升(shēng )协商质量(🌇)、增强(📮)合同实(shí )效(✉)，推动《特别规定》贯(🚻)彻落实(🥀)”“推动《特(tè )别(⤵)规定》贯(guàn )彻落实，依(yī )法(🤐)维护女职工(🐿)(gōng )合法权益和(hé )特殊利(🐏)益”“加强生育(yù )保护，依法(fǎ )维护女职(💫)工(gōng )合法权益和(hé(😾) )特殊利益”……2015年(🚵)至2018年，全总女职工委(🌕)员会在全国范围(😅)内组织(🐻)(zhī )开展的女(🤾)职(zhí )工维权行动(📽)(dòng )月活(🗾)动，主(zhǔ )题在(🤸)变，但(dàn )关注的核(🚖)心(xīn )问(🗼)题从未改(gǎ(🦃)i )变：为女职(zhí )工(🕠)撑起权(🎒)益(yì )“保护伞(⛸)”。

为培养和(hé )造就一支知(🐆)(zhī )识型、技(🧠)能型、创新型女(nǚ )职工(🕓)队伍，近年来，全(quán )总女职工委(wěi )员会(🤛)着力提(tí )升女职工(😩)队(duì )伍素质，于2015年(🎊)印发《关于新形势下(🥝)深入实施女职工(🍃)提升素(🏮)质建功立业(🕞)工程(chéng )的意见》，明(🥑)确了提(🍛)素(sù )建功的(🎅)目标(biāo )任务，同时(♟)(shí )积极(🎿)贯彻落(luò )实(🚘)《新时期(qī )产业工(🆓)人队(duì(🚝) )伍建设改革(👑)(gé )方案》，拓(tuò )展培训内容(💿)(róng )、搭建网(🚰)上(shàng )平台，多层次多渠道(💼)开展(zhǎn )教育培训，助推女职工(gōng )成长(🈶)成才。

“企业不得(dé )因(🌗)女职工怀(huái )孕、(👎)生育、哺乳降低其(💯)工资、予以辞退(👲)、与其(🏾)解除劳动或(👓)者聘用合同”“女职(🕔)工比较(🈲)(jiào )多的用人(🌂)单(dān )位应当根据(😾)(jù )女职(🌞)工的需(xū )要(🥙)，建立女(nǚ )职工卫(📡)生室(shì(🆒) )、孕妇休息(🌥)(xī )室、哺乳室(shì )等设施(📹)”……一份份(🎿)女(nǚ )职工专项集(jí )体合(🕺)同的签订，意味着女(nǚ )职工的特殊(shū(📍) )利益进一步(bù )有了保障。