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手册明示了用人单位应(🍎)建立的制(🐨)度机制(🏆)、工会(huì )组织应(yīng )发挥的(🍚)(de )监督作(zuò(🏄) )用，分(fè(👁)n )析点评(píng )实践(jiàn )案(àn )例，提(🤨)供检(jiǎn )查(👀)清单便(🔭)于用人单位自查和工会监(👚)督。

一件花(🤨)灯，从骨架、灯户、灯群直到缀好(🎨)灯花，就如(🛳)(rú )同一个(gè )人的人(rén )生一(🍭)般(bān )，经(🤾)历(lì )着初(🚦)(chū )萌(méng )、出(chū )生和成(chéng )长(💉)，都(dōu )等待(🍓)着烛心(🆔)被点燃的璀璨……在邹宏(🏷)达的眼中(🚪)，这就是(🕜)最美的时刻。

与此同时，各地(🤯)(dì )工会则(🖍)(zé )将女(💤)职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同(🎱)工作(zuò )纳(🗡)入(rù )集(🏞)体合(hé )同工作(zuò )同部署、(❇)同推进、(🔷)同考核，着力推动基层单位女职工(⛱)专项集体(🔎)合同与集体合同“三同步”(同(🦏)(tóng )步协商(shāng )、同(🦆)步(bù )签订、同步履(lǚ )约)。

在(🥩)(zài )长期(qī(🈸) )实践中(🏽)(zhōng )，各级工会女职工组织还(✉)结合女职(⛴)工自身(👅)特点和发展需求，充分利用(🏰)工会女职(🔇)工培训(🤗)示范学(xué )校、女(nǚ )职工周(🍽)(zhōu )末学校(🏆)(xiào )、女(👺)农(nóng )民工夜(yè )校等(děng )，广泛(🈺)(fàn )开展女(💕)(nǚ )职工技能培训、文化普及，引导(🍂)女职工学(🗻)习新知识、掌握新技能、(🎿)增强新本(🤦)领。

5年间(📮)，在各(gè )级工会(huì )女职工(gō(😊)ng )组织的(de )不(💂)懈努(nǔ(🤳) )力下(xià )，工会(huì )女职工(gōng )工(⛴)作形成了(♿)八个响(🛺)亮品牌：促进性别平等、(😝)女职工专(🐼)项集体(📳)合同、女职工休息哺乳室(🖌)建设、女(⚪)职工(gō(💦)ng )维权行(háng )动月活(huó )动、女(🔆)(nǚ )职工提(🔦)(tí )升素(sù )质建功(gōng )立业工(gōng )程、(🐍)职工子女(⤵)托管服务、“女职工关爱行(🎠)动”和家庭(🧖)文明建(🛠)设。

如：江西省赣州市总工(🚧)会目(mù )前(⚽)已建(jià(🤧)n )立女职(zhí )工创业(yè )孵化基(🤨)(jī )地18个(gè(👷) )，为5800余(yú(😫) )名女职(zhí )工创业提供了技(🗽)术培训，80%的(🆕)参训女(🚿)农民工、下岗失业女职工(🆗)实现了再(🍚)就业；黑龙江省总工会(huì )大力开(🕒)(kāi )展女职(🔃)(zhí )工创业(yè )创新创(chuàng )造创效(xiào )“四(🔽)(sì )创”活(huó(♍) )动，培(péi )养出一大批高素质(🗳)、高技能(🧚)女性人(☕)才。