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品牌2：女职(zhí )工专(🤶)项集(jí(📚) )体(🎞)合(hé )同

——造就“三型”女职(💋)工队伍(🌒)

2019年(👓)(nián )1月底，中(zhōng )车戚(qī )墅堰所(😉)召开了(🏾)二(📲)届职工代表大会三(sān )次会(🏋)议。

积极(🎿)(jí )参与《社(shè )会保(bǎo )障(最低标准)公约(🎋)》和《生育保(🎪)护公(gōng )约》批约(yuē )可行(háng )性(🚐)研究论(lù(🐧)n )证，提出意见建议。

”邹宏达的(🍢)家人说(shuō(🐲) )，多年来(lái )，送(sòng )灯的日子和(📞)时间不会(🌹)变，这是老邹(zōu )给自己定(dì(🛢)ng )下的(de )规(🏐)矩(😚)。

各(gè )地工(gōng )会则积极推动(🏭)女职工(🎲)专(😻)项集体合同(tóng )工作纳入(rù(🗒) )地方(fā(👉)ng )《妇(🖤)女权益保障法实施办法》，并(😇)(bìng )与地(🥚)方人社、企联等制(zhì )发推(tuī )行女职(👳)工权益保(✴)护专项集体合同工(gōng )作指(🎑)导意(yì )见(⏹)，为推进女(nǚ )职工专项集体(😑)合同工作(📓)提供法律制度保(bǎo )障。

“全(quá(❗)n )总连(lián )续(🆘)四年组织开展女职工维权(🤱)行动月(🐐)(yuè(🔸) )活动，各(gè )地广(guǎng )泛开展了(🔃)(le )普法(fǎ(🗼) )宣(🍧)传、集中要约、监督检查(🍟)等形式(🏘)(shì(🔉) )多样的维(wéi )权活(huó )动”“总结(🍷)发布维(😰)护女职工权益优(yōu )秀案例，建立(lì )健(🦓)全‘一(yī(🛄) )函两(liǎng )书’制度及女职工(🌳)法律援助(🈹)工作机(jī )制”“编(biān )写制(zhì )定(⛅)了《促(cù )进(🚩)工作场所性别平等指导手(🛰)册》，明示(shì(🏡) )用人单位(wèi )应建(jiàn )立的制(💛)度机制(🅰)、(🚶)工会组织应发挥的(de )监督作(🌷)用”“多层(🎪)次(🚆)多(duō )渠道(dào )开展女职工业(🙉)务技能(🔹)培训、科学文(wén )化普及，组织(🐅)(zhī )动员(🎉)女职(zhí )工积极参与劳动和技能竞赛(💄)，深化女职(🌥)(zhí )工技术创(chuàng )新活(huó )动”“通(🦍)过大讲堂(📽)、‘写家书·传(chuán )亲情’(🍿)、‘书(shū(💦) )香三八’读书活动，培育好(🏳)家风”……(🥓)

积极参与(yǔ )涉及性别(bié )平(💒)等(děng )相(🧙)关(🎣)法律法规政策文件制定修(⛴)订，对加(⛽)强(👀)保障男(nán )女职工平(píng )等就(👽)(jiù )业、(🐎)解决就业性别歧视问题和完善(shàn )生(🕓)育保障(zhàng )制度(dù )、建立健(jiàn )全生育(⚾)支持政策(🚿)、加强女职工劳动保护(hù(🤭) )等提出意(🈷)(yì )见建(jiàn )议。

——撑起女职(♊)工权益“保(🐴)护伞(sǎn )”