最终流放:银翼之法姆

与此同时，中(zhōng )车(chē )集团分布在各地的子公司也相继(jì )召(💽)(zhào )开了职代会(😂)(huì )，其中有一项(🍇)备受(🤾)女职(zhí )工(👶)(gōng )关(🐉)注的重要(💣)议程(👽)——审议通过(📔)并(bìng )签(qiān )订《女(🛹)员工(gōng )权益保(🧥)护专项集体合(🙃)同(tóng )》。

加强与(yǔ(✍) )地方人大和政(💚)府有关部(bù )门(👧)(mén )的联系配合(👶)，推动加大性别(🌷)平等(děng )相(xiàng )关(😮)法律法规(guī )执(👇)行情况的监督检查力(lì )度；针对一(yī )些用人单位要求女职工(gōng )“怀孕排队(👜)”、生育待遇不(🥞)落实、“四期”保(🙇)护(hù(🏳) )不到位、(🚞)薪酬(🚪)待遇不平(🌊)(píng )等(🏕)(děng )、职业发展(🍢)因生育受限等(🤙)问题，全(quán )总女(🔪)职工委(wěi )员会(🐊)和相关地方工(💉)会女(nǚ )职工组(🍐)织及(jí )时协同(🌑)有关部门调查(📇)处(chù )理(lǐ )，依法(⛺)维护女职工合(👨)法权益和特(tè(🛂) )殊(shū )利益。

”邹(zōu )宏达的家人说，多年来(lái )，送灯的日(rì )子和时间不会变，这是(shì(🔪) )老(lǎo )邹给自己(🌡)定下的规矩。

—(🏟)—造(🌤)就(jiù )“三型(🌛)”女职(💕)(zhí )工队伍

在全(🔦)总下发的《关(guā(😘)n )于提升集体协(🔫)商质量增强集(🖖)体合(hé )同(tóng )实(🍍)效的意见(jiàn )》《深(🚫)化集体协商工(🔯)作(zuò )规划(2014-2018年)》等(🎟)(děng )部署规划中(📲)，都提出了(le )加(jiā(🏧) )强女职工专项(🛩)集体合同工作(🔓)的相(xiàng )关(guān )要求。

积极(jí )参与涉及性别平等相关(guān )法律法规政策文件制定(⛰)修订，对加(jiā )强(⚪)(qiáng )保障男女职(🔒)(zhí )工(🔄)平等就业(🐇)、解(📈)决就业(yè )性别(📇)歧视问(wèn )题和(🍜)完善生育保障(👂)制度(dù )、建立(🚰)健全生育支持(🙏)政策、加强女(🚱)(nǚ )职(zhí )工劳动(📞)保护(hù )等提出(🎗)意见建议。

值得(👀)(dé )一提的是，推(😻)进女职工专项(🏉)集体合(hé )同(tó(😪)ng )签约、履约，每年都是女职工维(wéi )权(quán )行动月活动(dòng )的重点(🌫)内容之一。

推动(🔍)(dòng )男女平等基(🔢)本国策贯彻落(🕜)实，推(🖍)动(dòng )用(yò(🎟)ng )人单(📥)位执行(háng )国家(👲)和地方性别平(🥝)等相(xiàng )关法律(💭)法规(guī )政策规(🕺)定，积极促进工(🍝)(gōng )作(zuò )场所性(👹)别平等，依法维(⛲)护职工平(píng )等(🌦)(děng )享有机会、(🤡)权利和待遇，始(😣)终是各(gè )级工(🙂)会努力(lì )的方向。