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全总先后制(zhì )发(🤬)关于推进(🐦)(jìn )女职工(❤)专项(xiàng )集体合(🐧)同工(gō(😷)ng )作的相关(🐌)意(yì )见，明(💞)确提(tí )出“基(jī(🕞) )本实(shí )现在已(yǐ(〽) )建工(gōng )会(😁)企业中女(nǚ )职工组织和(hé )女职(🥩)工权益(yì(🔚) )保护专项集(jí )体合同全覆盖”。

于(🍇)是，他连日(🤧)连夜赶工，精心制作，及时完成所(🍉)有花灯的(🏓)制作。

”邹宏达说，在(zài )他独立做花(🕦)(huā )灯的第(🐵)二年(nián )，从(👶)当年9月(yuè )份，他就开(kā(✴)i )始备料竹(👏)坯(pī )，做了(🌵)近100个(gè )花灯，但(🕍)是(shì )因(✅)为用了新(🍛)(xīn )竹子，到(🈷)了(le )年末打开库(🅰)(kù )房一看，花(huā )灯(🏜)都发(fā )霉(🐠)了(le )。

近年来，先后开展了(le )《女职工劳(🍲)(láo )动保护(🍰)特别(bié )规定》贯彻落实情况调查(👕)、全面两(🍠)孩政策下生育保障制度问题研(🔚)究、生育(🧟)政策调整后如何帮助女职(zhí )工(🍓)解决生育(🚒)(yù )后顾之(🌜)忧、企业性别平(píng )等(🤵)机制建设(📓)(shè )等调研(🌤)，全(quán )面深入了(🌤)解(jiě )用(⏪)人单位落(🌰)(luò )实国家(🐳)相关(guān )法律法(🌌)规情(qíng )况。

“企业(yè(🍩) )不得因女(👿)职(zhí )工怀孕(yùn )、生(shēng )育、哺乳(👪)降(jiàng )低其(👎)工资、予以辞退、与其解除劳(🚙)(láo )动或者(🖖)聘用合同”“女职工比较多的用人(💦)单位应当(👔)根据女职工的需要，建立女职工(♉)卫生室、(📟)孕妇休(xiū )息室、哺乳(rǔ )室等设(🚐)施”……一(🅾)份份(fèn )女(🌴)职工专项(xiàng )集体合同(👓)的(de )签订，意(🥂)味(wèi )着女(🈚)职工的(de )特殊利(🔤)益进(jì(🔉)n )一步有了(🤟)保(bǎo )障。

“爱(♒)心(xīn )妈咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴关(🅾)爱(ài )室”“爱(⚓)心(xīn )妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园(🦕)(yuán )”……一(🛅)批工会推动建立的女职工休息(🕡)哺乳室全(🎢)面铺开。

一方面，推动将“企业签订(🎲)女(nǚ )职工(😢)专项集(jí )体合同”纳(nà )入《劳动合(🕥)(hé )同法》予(🕗)以(yǐ )明确(😲)规定。