高级家教课程

——15个省(区、市)制(zhì(✂) )定了管理(🎍)(lǐ )办法(fǎ )，统一标识和色调(📤)，统一配备(🧒)设施、配(pè(🎶)i )送物(wù )送、专人(rén )管理(🔖)(lǐ )。

近年来，先(🏉)后开展了(🎂)《女职工劳动保(🐇)(bǎo )护特别规(📝)(guī )定》贯彻(🗞)(chè )落实情况调查、全面两(🎩)孩政策下(🔗)生(shēng )育保(bǎo )障制度问(wèn )题(🖤)研(yán )究、(🥡)生育政策调(🥢)整后如何帮助女职工解(🌙)(jiě )决生(shēng )育(🗯)后顾之(zhī(🐷) )忧、企业性别平等机制建(🧘)设等调研(🌷)，全面深(shēn )入了(le )解用人单(dā(🙍)n )位落(luò )实(💖)国家相关法(🔬)律法规情况。

品牌4：女职(😪)(zhí )工维(wéi )权(⛺)行动月(yuè(👳) )

此外(wài )，各地工(🤮)会借助社会(🆔)资源，强力(💌)推进女(nǚ )职工哺乳室建(jià(🦑)n )设。

2018年中旬(🌜)，全总女职工委员会对8个省(💪)(市)72家(jiā )企(🔇)业的2807名(míng )职(🥒)工(gōng )开展了问卷调查和(💭)实地调研。

品(🌋)牌3：“爱心(⛅)(xīn )妈咪小屋(wū )”

调(diào )查发现(😸)，仍有一些(🤫)企业在贯彻落实性别(bié )平(📡)等(děng )相关(❓)法律(lǜ )法规(🧗)(guī )，促进工作场所性别平(☝)等方面存在(🐲)问题(tí )。

5年(🚅)(nián )间，在各(gè )级工(gōng )会女职(🚳)工组织的(📓)不懈努力下，工会女职(zhí )工(🏅)工作形成(🐩)了(le )八个(gè )响亮品牌：促进(➡)性别平等(📶)、女职工专(🏪)项(xiàng )集体合同(tóng )、女(nǚ(🍽) )职工休息哺(🏢)乳室建设(🍜)、女职工维权行动(dòng )月活(🥌)(huó )动、女(🐶)职(zhí )工提(tí )升素质建功立(💨)业工程、(🔑)职工子女托(✖)管服(fú )务、“女职工(gōng )关(🔂)爱(ài )行动”和(👲)家庭文明(🌧)建设。